Al fardan forex

Dolar amerykański. Algierski Dinar. Argentine Peso. Australian Dollar. Brazylia Real. British Pound. Bulgarian Lev. Canadian Dollar. Chilean Peso. Chinese Yuan. Croatian Kuna. Czech Koruna. Danish Krone. Egyptian Pound. Hong Kong Dollar. Hungarian Forint. Iceland Krona. Indian Rupia. Indonesia Rupiah. Iranian Rial. Israeli Nowy Szekel. Japan Jen. Malaysian Ringgit. Meksykanski Peso. New Zealand Dollar. Nigerijski Naira. Norwegian Kroner. Pakistan Rupia. Polish Zloty. Philipipia Peso. Qatari Rial. Romański Leu. Russian Rubel. Saudi Riyal. Serbiański Dinar. Singapore Dollar. South African Rand. South Korean Won. Sri Lanka Rupia. Swedish Krona. Swiss Franc. Taiwan Dollar. Turkish Lira. Ukraina Hrywna. United Arab Emirates Dirham. Qatari Rial QAR. Qatari Rial Info Free Webpage Tools. Past głośnik Osama Hamza Al Rahma Dyrektor Generalny Al Fardfan Exchange. Mah Osama Al Rahma jest krajową rezydentką Zjednoczonych Emiratów Arabskich w Al Fardan Group i dyrektorem generalnym Al Fardan Exchange. Al Fardan Group, znana firma rodzinna w Rejonu Zatoki Perskiej i działającej w Fo rex obrotu nieruchomościami, klejnoty i kamienie szlachetne, rozwój nieruchomości i usługi finansowe. Mr Al Rahma jest wiceprzewodniczącym FERG w depozycie walutowym w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, a także wiceprzewodniczącym grupy ds. jakości w Dubaju i prezesem bankowości i finansów Podgrupa Jedna z inicjatyw w Dubaju Quality Group, zlecona na rzecz podniesienia doskonałości, jakości i standardów w lokalnym sektorze finansowym. Al Rahma zdobył stopień podyplomowy z zarządzania w University of Hull w Wielkiej Brytanii i ukończył studia inżynieryjne w dziedzinie elektroniki z Uniwersytetu w Bahrajnie Al Rahma jest również absolwentem Programu Wykonawczego Szkoły Rządowej JF Kennedy na Harvard University. LuLu International Exchange. LuLu International Exchange LLC jest wiodącym międzynarodowym korporacją dewizowym i przekazem pieniężnym, który obsługuje jednostki, instytucje bankowe , domy biznesowe, lokalne i międzynarodowe korporacje Nasze usługi mają na celu ułatwienie bezpiecznego i insta nt poprzez cyfrowe, nowoczesne systemy zapewniające elastyczność, niezawodność i przejrzystość Współpracując z licencjonowanymi partnerami na całym świecie, pomagamy uzyskać najlepszą stopę dla swojej waluty. LuLu Now to nasz najnowszy produkt, który pozwala na natychmiast przenieść kredyty do wybranych banków na całym świecie. Korzystaj z wielu korzyści w biurach wymiany Lulu i rabaty w różnych innych partnerach handlowych i gościnnych z tą kartą premium. LuLu Exchange News. I zajmuje się LuLu International Exchange dla wszystkich moich potrzeb przelewu i uważam, że ich ceny są najlepsze wraz z wspaniała obsługa i obsługa klienta-Margaret Cassas. Jestem bardzo zadowolony z obsługi byłem w LuLu International Exchange personel był bardzo uprzejmy i profesjonalny i zdecydowanie polecam ich usług do mojego znajomi i rodzina - Kabeer Kalra. LuLu International Exchange zapewnia każdorazowo niezrównany kurs, zapewniając płynną transakcję i oszczędzając mi zarówno t ime i pieniądze - Dheeraj Alexander.

Opcje handel edukacja free

Oficjalne Sponsory OIC. Ta strona internetowa omawia opcje wymiany handlowej wydane przez firmę The Options Clearing Corporation. Żadne oświadczenie w tej witrynie internetowej nie powinno być interpretowane jako zalecenie zakupu lub sprzedaży zabezpieczenia lub udzielania porad inwestycyjnych. Opcje zawierają ryzyko i nie są odpowiednie dla wszystkich inwestorów Przed kupnem lub sprzedażą opcji osoba musi otrzymać kopie Charakterystyki i Ryzyka Standardowych Opcji Kopie tego dokumentu można uzyskać od swojego pośrednika, z dowolnej wymiany, na której są dokonywane transakcje lub kontaktując się z firmą The Options Clearing Corporation , One North Wacker Dr Suite 500 Chicago, IL 60606.1998-2017 The Options Industry Council - Wszystkie prawa zastrzeżone Proszę zapoznać się z naszą polityką prywatności i naszą Umową Użytkownika. User przyjmuje do wiadomości przegląd Umowy Użytkownika i Polityki Prywatności dotyczącej tej witryny Kontynuowanie użytkowania stanowi akceptację warunkami i warunkami w nich zawartymi. Options Futures Guide. Learn opcje handlu i można skorzystać z dowolnego warunku na rynku n Zrozumieć, jak sprzedawać rynek opcji, korzystając z szerokiej gamy strategii opcyjnych. Odkryj nowe możliwości handlowe i różnorodne sposoby dywersyfikacji portfela inwestycyjnego dzięki kontraktom futures na towary i finanse. Pomoże Ci w znalezieniu zrozumienia złożonego świata finansowych instrumentów pochodnych oferujemy kompleksowe kontrakty futures i opcje edukacji edukacyjnej, które zawierają szczegółowe instrukcje, porady i porady tutaj na stronie Options Options Guide. Options Search Engine. Profit są wizualnymi przedstawieniami możliwych rezultatów strategii opcji Zarobki lub straty są graficzne w pionie oś, podczas gdy cena bazowa na dzień wygaśnięcia jest przedstawiona na osi poziomej. Podstawy użycia Co to są Opcje zapasów? Przed rozpoczęciem opcji handlowych, należy wiedzieć, co dokładnie jest opcja na akcje i zrozumieć dwa podstawowe typy umów opcji - rozmowy Dowiedz się, jak działają i jak je sprzedawać dla zysków Więcej informacji. Biblioteka podstawowa Co to są Opcje Binarne i Jak handlować nimi. Biznes handlu opcjami szybko zyskuje popularność od ich wprowadzenia w 2008 r. Sprawdź nasz pełny przewodnik po handlu binarnych opcji Przeczytaj więcej Strategia Rozszerzona Objęte Połączenia. Zawarte połączenie jest popularną strategią handlu opcjami, która umożliwia akcjonariuszowi do zarobienia dodatkowych dochodów poprzez sprzedaż połączeń z posiadaniem jego magazynu. Więcej informacji Porada dotycząca opadów miesięcznych Zakup przecinków na zarobki. Zakup straddles to świetny sposób na zarabianie. Wiele razy, luki w cenie akcji w górę iw dół po kwartalnym raporcie o zarobkach ale często kierunek ruchu może być nieprzewidywalny Na przykład, sprzedaż może mieć miejsce, nawet jeśli raport o zarobkach jest dobry, jeśli inwestorzy spodziewali się świetnych wyników Czytaj więcej. Stock Option Trading Basics Dlaczego warto inwestować z opcjami. W krótkim i średnim okresie inwestor, inwestor opcyjny oferuje dodatkowy pakiet opcji inwestycyjnych, aby pozwolić mu lepiej wykorzystać jego kapitał inwestycyjny Czytaj więcej cepts Rozumienie Greków Option. Jeśli opcje handlowe, można natknąć się na użycie niektórych greckim alfabetów, takich jak delta lub gamma przy opisywaniu zagrożeń związanych z różnymi pozycjami opcji Są znane jako greeks Czytaj więcej. Doradztwo Trading Trading Jak niski agent brokera może Zwiększenie opcji Optymalizuje zyski o 50 lub więcej. Wiele opcji podmiotów gospodarczych zazwyczaj ignoruje skutki prowizji prowizji od ich ogólnego zysku lub straty Łatwo zapomnieć o niskim 15 prowizji, gdy każdy zyskowny handel sieci 500 lub więcej Heck, tylko 3 prawo Przeczytaj więcej. Stock Opcje Porady Efekt dywidend na cenę opcji. Wypłaty dywidend wyemitowane przez akcje mają duży wpływ na ich ceny opcji Ponieważ cena akcji bazowej ma spadać o kwotę dywidendy w dacie wypłaty dywidendy Czytaj more. Advanced Concepts Wprowadzić Call Ratio - co to jest i jak go używać. Aby uzyskać więcej informacji na temat współczynnika call call, sposobu uzyskiwania i sposobu jego wykorzystania jako wskaźnika kontrarnego Read more. Advanced Concepts Futures Opcje Trading. Innym sposobem na grę na rynku futures jest poprzez opcje na kontrakty terminowe Korzystanie z opcji do handlu kontraktami terminowymi oferuje dodatkowe dźwignię i otwiera więcej możliwości handlowych dla doświadczonych przedsiębiorców Czytaj więcej. Stock Option Advice Day Trading przy użyciu Options. Day opcje handlowe mogą być skuteczną, opłacalną strategią, ale jest kilka rzeczy, które musisz wiedzieć przed rozpoczęciem korzystania z opcji dla codziennego handlu. Więcej informacji. Stock Opcje Pisanie Pisze o zakup zapasów. Jeśli jesteś bardzo uparty w danym magazynie na dłuższą metę i chce kupić akcje, ale czuje, że jest nieco zawyżona w tej chwili, to warto rozważyć pisanie opcji put na akcje jako sposób na zdobycie go z dyskontem. Więcej opcjiStock Options Advice Leverage przy użyciu połączeń, połączeń bez depozytów zabezpieczających. Aby osiągnąć wyższe stopy zwrotu na giełdzie, poza wykonaniem większej liczby prac domowych w firmach, które chcesz kupić, często konieczne jest podjęcie wyższego ryzyka A Najczęstszym sposobem na to, aby kupić akcje na marginesie Czytaj więcej. Stock Option Samouczek Dywidenda Capture przy użyciu Called Cover. Niektóre z nich płacą dywidendy co kwartał Możesz kwalifikować się do dywidendy, jeśli trzymasz na akcje przed dniem wypłaty dywidendy Czytaj więcej. Ready rozpocząć Trading. Your nowego konta handlowego jest natychmiast finansowane z 5000 wirtualnych pieniędzy, które można wykorzystać do przetestowania strategii handlowych przy użyciu wirtualnej platformy Trading OptionHouse bez ryzyka trudno zarobionych pieniędzy. Kiedy zaczniesz handlować na prawdziwe, wszystkie transakcje wykonywane w ciągu pierwszych 60 dni będą bez prowizji do 1000 To jest ograniczona oferta czasu Act now. Options Podstawy Tutorial. Nawadaj, wiele portfeli inwestorów obejmują inwestycje, takie jak fundusze inwestycyjne i obligacje Ale różnorodność papierów wartościowych masz w Twoja unieszkodliwianie nie kończy się jeszcze Inny rodzaj zabezpieczeń, nazywany opcją, stanowi okazję do wyrafinowania inwestorów. Siła opcji leży w ich wszechstronności dostosowanie lub dostosowanie pozycji w zależności od sytuacji, która pojawia się Opcje mogą być tak spekulatywne lub konserwatywne, jak chcesz To oznacza, że ​​możesz zrobić wszystko, od ochrony pozycji od upadku do całkowitego zakładu na ruch rynku lub indeksu. wszechstronność jednak nie przychodzi bez kosztów Opcje są skomplikowane papiery wartościowe i mogą być bardzo ryzykowne Dlatego właśnie, gdy opcje handlu, zobaczysz zrzeczenie się, takie jak poniższe. Popisy zawierają ryzyko i nie są odpowiednie dla każdego Opcja handlu może być spekulacyjne w naturze i noszą znaczne ryzyko strat Tylko inwestować w kapitał podwyższonego ryzyka. Nawet, co ktoś mówi, transakcja oparta jest na ryzyku, zwłaszcza jeśli nie wiesz, co robisz Z tego powodu wiele osób sugeruje, abyś wymykał się z opcji i zapomniał istnienie. Z drugiej strony, nie wiedząc o jakiejkolwiek inwestycji lokuje się w słabej pozycji Może spekulatywny charakter opcji nie pasuje do Twojego stylu Nie ma problemu - t hen don t spekuluj w opcji Ale zanim zdecydujesz się nie inwestować w opcje, powinieneś je zrozumieć Nie dowiedzieć się, jak funkcja opcji jest tak samo niebezpieczna, jak skakanie bez znajomości opcji, które nie tylko straciłyby posiadanie innego elementu w swojej przyborniku, ale tracą także wiedzę na temat pracy niektórych największych korporacji na świecie. Niezależnie od tego, czy ma to zagwarantować ryzyko transakcji walutowych czy też dawać pracownikom prawo własności w formie opcji na akcje, większość obywateli wielu państw korzysta obecnie z opcji w jakiejś formie lub innej . Ten samouczek przedstawi Ci podstawy opcji Pamiętaj, że większość opcji dla podmiotów gospodarczych ma wieloletnie doświadczenie, więc nie oczekuj od ekspertów natychmiast po przeczytaniu tego samouczka. Jeśli nie wiesz, jak działa rynek akcji, sprawdź na temat Podstawy fotografii.

Singapore binarne opcje

Singapur Binary Options Brokers. Od czasu utworzenia dolara singapurskiego w 1967 r. Wielu inwestorów wolało handlować przy użyciu tej waluty na rynkach finansowych. Rząd Singapuru poparł to uniwersalne preferencje poprzez wspieranie waluty z aktywami Jego bank centralny, władza monetarna z Singapuru MAS, monitoruje walutę krajową i zależność od inflacji, importu i eksportu, co oznacza, że ​​handel produktami binarnymi pociąga za sobą ciągłe monitorowanie tych czynników. MAS przyjmuje natychmiastowe środki w celu przeciwdziałania wszelkim wahaniami inflacji i utrzymania stabilności rynku, oferując duże możliwości dla inwestorzy z niedoświadczonych przedsiębiorców Rynek finansowy w Singapurze jest idealny do inwestycji i opcji binarnych, chociaż MAS nie jest jeszcze gotowy do regulowania brokerów opcji typu binarnego, ponieważ ich najszybciej rozwijającą się niszę w przemyśle handlu elektronicznego. Najbardziej obiecujące brokatory opcji binarnych obecnie działający na rynku w Singapurze i szczególnie nadaje się do t w Singapurze są między innymi Top Option, MarketsKing, Opteck i XP Markets, wszystkie są regulowane przez Cyprus Securities and Exchange Commision, a zatem licencjonowane w handlu w UE. Ponieważ handel produktami typu binarnego jest stosunkowo nowy w przemyśle, większość firm nie jest jeszcze uregulowana, dlatego lepiej inwestorom zainwestować swoje pieniądze za pośrednictwem brokerów upoważnionych przez CySEC. Bardziej szczegółową listę brokerów opcji typu binarnego, działających obecnie pod zasadą CySEC, dostarczana jest wraz z wskazówkami dotyczącymi funkcji, które należy zwrócić uwagę jak szukać najlepszego pośrednika w Singapurze Sprawy takie jak przejrzystość, łatwość transakcji, różnorodność typów kontraktów i jakość obsługi klienta powinny być brane pod uwagę przez wszystkich, którzy chcą korzystać z narzędzi do obrotu w ramach opcji binarnych. Optymalizacja wykorzystuje na przykład SpotOption platforma oferuje wypłaty do 85% i wymaga minimalnego depozytu w wysokości 100 Z bogatym portfolio narzędzi i produktów handlowych, takich jak ProPotion, 60 Po drugie, Binary Builder, One Touch, para zapasów, Wybór Tradera, opcja wykupu, wykresy historii i do 180 aktywów w ofercie, TopOption jest wiodącym brokerem opcji binarnych. Platforma przyjazna dla użytkownika SpotOption jest kompatybilna z większością przeglądarek a nawet może być używany w SmartPhone przy użyciu funkcji mobilnych Ponadto TopOption obsługuje wiele języków i oferuje usługi dla klientów w różnych językach, dzięki czemu transakcja za pośrednictwem tego pośrednika jest prosta dla nawet niedoświadczonych przedsiębiorców. W zależności od zainwestowanej kwoty możesz otrzymać premia w wysokości do 2.500 stanowiąca stałą liczbę procentową, jako bodziec do rozpoczęcia handlu TopOption Wśród licznych organizacji regulujących działalność TopOption, FSA, CySEC, CNB, NBS, MFSA i AMF są najbardziej istotne, a ich autoryzacje oferują handlowcy maksymalnie chronią przed nielegalną działalnością, czyniąc TopOption najbezpieczniejszym brokerem. Z drugiej strony, rynki XP są nowszym brokerem, który korzysta z platformy Tradologic a nd w akcjach, Forex, indeksach itp. Platforma oferuje zwrot do 81 procent w handlu Touch, Digital i Range, jego interfejs jest niezwykle łatwy w obsłudze i jest dostępny w sieci WWW do natychmiastowego dostępu na całym świecie, podobnie jak SpotOption. Czasowy system premii może wzrosnąć nawet o 150 procent od pierwszych depozytów, w zależności od kwoty Brokera o podobnym statusie, MarketsKing jest brytyjską filią Cedar Finance założoną w 2017 roku przy użyciu platformy SpotOption. Obsługuje język angielski, francuski, niemiecki i włoski, wymaga minimalnego handlu w wysokości 5, depozytu w wysokości 100 i akceptuje przedsiębiorców z USA. Firma oferująca bezpłatne usługi dla klientów handlowych w Singapurze to 24Option, broker z własną platformą handlową TradeRush w Singapurze Straits Times indeksy, Redwood szczyci się imponującą gamą aktywów, w tym zapasów, indeksów, towarów, par walutowych, wśród których dolar singapurski. PowerOptions ZoneOptions. PowerOption jest niezwykły dla całodobowych klientów su pport przez telefon i czat na żywo z sugestiami w czasie rzeczywistym podczas handlu z aktywami z różnych krajów, w tym opcji strefy w Singapurze gwarantuje pierwszy handel, zwracając inwestycje nawet o 50 dla wszystkich nowych właścicieli kont, którzy są obywatelami kilku krajów, wśród których znajduje się Singapur. OptionBit EZTrader. For firm z obiecującymi trendami wzrostu, poszukaj OptionBit i EZtrader EZTrader jest najszybciej rozwijającym się brokerem opcji binarnych w Singapurze, z wypłatami do 95 procent, osobiste porady, bezpłatne e-kursy, premie pieniężne, prezenty powitalne, a profesjonalna pomoc OptionBit jest liderem rynku rozwiązań dla binarnych opcji w Singapurze, oferującym bezpłatny dostęp do narzędzia do handlu sygnałami Algobit z informacjami w czasie rzeczywistym o optymalnych możliwościach rynkowych i dokładnych sugestiach handlowych. Globalna opcja. Początkujący przedsiębiorca z pewnością docenią opcję globalną, który wprowadza zindywidualizowane podejście do uczenia się, z sesjami treningowymi jeden obok jeden, oprócz wysokich wypłat i hojnej gotówki jak widać, Singapurczycy mają wybór brokerów opcji typu binarnego, ale żaden z nich nie ma tłumaczeń na ich stronach internetowych. Są szczęśliwi, że praktycznie wszystkie z nich mają angielskie platformy, co oznacza że większość obywateli Singapuru będzie mogła ich użyć. Wracając do TopOption, uważamy, że są głową i ramionami ponad wszystkimi innymi brokerami z powodu swoich pakietów premiowych, ich portfela aktywów, narzędzi handlowych, procedur depozytowych i wycofywania oraz obsługi klienta. typ klienta, TopOption oferuje premię na otwarcie konta w wysokości do 5000, od 25 procent do 50 procent, trendy spotowe, narzędzia preferencji dla przedsiębiorców, książki elektroniczne i samouczki wideo, do 180 aktywów, w tym indeks Singapur Straits Times, platformę wielojęzyczną, akademię TopOption, płatności i wypłaty w walucie obcej oraz różne opcje handlowe, takie jak 60 sekundowe, One Touch, Call Pull i OptionBuilder Additional mają one międzynarodowy numer bezpłatny, szybki punkt obsługi klienta i kartę czatu na żywo na stronie głównej, aby obsługiwać klientów z całego świata. Opcje w Singapurze. Zobądź opcje binarne Singapur. Radarki mają wiele pytań dotyczących Opcje binarne Singapur Jeśli nie znają odpowiedzi na wszystkie z nich, będzie to trudne dla nich, aby przejść tak jak profesjonalni handlowcy co może być ryzykowne, jak handlu opcjami binarnymi jest dość ryzykowne Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o Binary Options Singapore. Binary Opcje w Singapurze nie różnią się w żaden sposób w porównaniu z innymi częściami świata Jednym z pytań, które przychodzi mi do głowy, jest to, że opcje binarne w Singapurze różnią się w porównaniu do innych krajów Odpowiedź nie dotyczy Proces handlowy pozostaje zupełnie taki sam, chociaż istnieje są różnice w zasadach rządowych i zobowiązaniach podatkowych. Jeśli interesujesz się warunkami obrotu prawami binarnymi w Singapurze, musisz mieć konto handlowe z opcjami binarnymi z zaufanym brokerem n Musisz wpłacić pieniądze na to konto, aby rozpocząć trading. For udany początek i pozostać przynoszący zyski tutaj są kilka cennych wskazówek 1 Zdobądź szkolenie To bardzo ważne dla początkujących, aby stać się odpowiednio wyszkolony, jeśli chodzi o handlu opcjami binarnymi Mimo że nic nie Naprawdę przygotuj się na wyzwania, które przychodzi podczas handlu, ale na pewno będziesz w stanie z nimi sobie radzić dość pewnie Nie musisz się mylić, większość brokerów ma darmowe seminaria internetowe, materiały szkoleniowe i seminaria.2 Pobierz broszury Binary Options w Singapurze Jeśli naprawdę chcesz handlować opcjami binarnymi, musisz mieć brokera opcji Binarnych opcji w Singapurze nie jest rzeczą trudną, gdy zaufany broker polega na. Jak można uzyskać idealny broker opcji binarnych Istnieje wiele sposobów Przede wszystkim jeśli szukasz zaufanego brokera, a następnie upewnij się, że są regulowaną firmą maklerską i mają biuro w Singapurze Pojęcie opcji binarnych jest dość nowe w S ingapore, stąd ważne jest, aby zapewnić, że nigdy nie powinieneś być oszukany przez nieuczciwych brokerów.3 Korzystanie z rachunku demonstracyjnego dla praktyki Jeśli prowadzisz transakcję z brokerem regulowanym, to na pewno daje Ci konto demonstracyjne, a także konto demo umożliwia sprzedaż w rzeczywistym czasie bez ryzyka utraty prawdziwego pieniądza W związku z tym dużo praktykuj na koncie demo przed przejściem na prawdziwe handel Poradzimy, aby podwoić rachunek demo konta handlowego przed wyjazdem na żywo trading.4 Zacznij kupować CALL lub PUT przygotuj się do handlu po wystarczającej praktyce na koncie Demo, teraz jesteś gotowy do handlu własnym prawdziwym kontem. Jako początkujący, warto zacząć od małych kwot. Kiedy dowiesz się o procesie, możesz zainwestować więcej i uzyskać więcej zwrotów Don t zapomnij rozważyć swoje limity i kontrolować emocje podczas handlu Keep zyskuj stale ryzykując niewielki procent z inwestycji w każdym handlu.5 być przygotowany na wzloty i upadki opcje binarne Singapur, jak w każdym o region jest z pewnością ryzykowny Mimo to, jeśli jesteś gotowy, praktycznie nic naprawdę nie potrząśnie Użyj narzędzi, takich jak wykresy i wskaźniki wraz z tendencją rynkową, aby zarobić. Akceptują Singapur handlowców i mają premię powitalną w wysokości do 100 dla nowych przedsiębiorców Ten broker obsługuje ogromną liczbę metod płatności i wycofania wraz z 1-dniowym procesem odstąpienia ich wielojęzyczny zespół wsparcia Warto podziwiać. Opcje Binarne Pojedynczy pomyślnie pomagając inwestorom w handlu Opcje Binarne. Zapewniamy jasne zrozumienie, jakie opcje binarne to przykłady, terminologia, odpowiednie pośredniki, najnowsze transakcje i strategie stosowane przez udanych przedsiębiorców z opcją Binary Option w Singapurze. Zdeponowałam 100 w opcji iQ Teraz zarabiam do 818 dziennie. Alan Lee, Singapur. Jakie są opcje binarne. Biblioteki są najnowszym i najprostszym produktem handlu finansowego, który będzie udostępniany zarówno nowym, jak i doświadczonym przedsiębiorcom Opcje binarne są formą opcji, która zapewnia ustalony termin wygaśnięcia z ustalonym wypłatą Opcje handlu prawami binarnymi mają tylko dwa skutki dla handlowców czytaj więcej. Teraz więcej opcji Brokerów Binarnych. W przypadku, gdy opcje Binarne Handlu są opcjami szybkiego i łatwego dla przedsiębiorców zysk z ruchów cen Popularność opcji binarnych wśród przedsiębiorców z Singapuru maleje.1 Prostota po prostu decyduje o tym, czy dany składnik aktywów wzrośnie lub spadnie w określonym przedziale czasowym. 2. Szybki zysk z krótkoterminowych zmian cen z 60 sekund .3 Ryzyko ryzyka maksimum potencjalnych zysków i strat przed handlem4. Handel dowolną zmiennością rynku przynosi zyski nawet na skraju rynków. 5 Niski poziom wymagań kapitałowych otwiera konto od 10, handel od zaledwie 1,6 Dostęp do rynków światowych handlu 100 aktywów z forex, zapasów, indeksów, towarów do Bitcoin.7 Żadna transakcja prowizji nie jest prowizja.8 Wysokie zyski z zysku do ogromnego 91 na każdą transakcję..Traktowanie opcji binarnych trwa tylko 3 proste kroki. Na dolar amerykański ma wartość handlową na poziomie 1 37665 i przewidujesz, że para par waluty będzie niższa w ciągu najbliższych 30 minut i chcesz zainwestować 25 prostych euro na listę brokerów, wybierz czas 30 minut, wpisz 25 jako kwotę inwestycji, kliknij na przycisk PUT sell i wykonaj handel Zwrot z transakcji to 87. Oczekujesz, że para walutowa EUR USD będzie niższa niż obecny poziom 1 37665 w ciągu 30 minut. Po 30 minutach EUR USD ma wartość 1 37450, niższą niż cena 30 minut wcześniej, a transakcja została automatycznie zamknięta przez pośrednika. Ponieważ kurs EUR okazał się niższy niż oczekiwano, transakcja jest rozliczana na zysk Zysk za 25 inwestycji z powrotem 87 wynosi 21 75 25 x 87 21 75, które są zapisywane na koncie maklerskim niemal natychmiast Jeśli kwota inwestycji wynosiła 100, to zarobiłbyś 87 na tym właśnie pojedynczym handlu.

Incentive stock options and taxes

Jeśli otrzymasz opcję zakupu akcji jako płatności za swoje usługi, możesz skorzystać z opcji po wykożyszczeniu opcji lub zapasów otrzymanych podczas korzystania z tej opcji. Istnieją dwa rodzaje opcji na akcje: Opcje przyznane w ramach planu nabycia akcji pracowniczych lub planu opcji motywacyjnych (ISO) są ustawowymi wariantami akcji. Opcje na akcje, które nie są przyznawane ani w ramach planu nabycia akcji pracowniczych, ani na planie ISO, to niestandardowe opcje na akcje. Patrz Publikacja 525. Dochód podlegający opodatkowaniu i nie podlegający zwrotowi. za pomoc w ustaleniu, czy otrzymałeś ustawowe lub nieplanowe opcje na akcje. Ustawowe opcje na akcje Jeśli twój pracodawca przyznaje ustawową opcję na akcje, zwykle nie uwzględnisz żadnej kwoty w dochodach brutto w momencie otrzymania lub skorzystania z opcji. Jednak w roku, w którym wykonujesz system ISO, możesz podlegać alternatywnemu podatkowi minimalnemu. Więcej informacji można znaleźć w instrukcji Form 6251. Masz dochód do opodatkowania lub odpisaną stratę, gdy sprzedajesz akcje kupione przez korzystanie z opcji. Zazwyczaj traktujesz tę kwotę jako zysk lub stratę. Jeśli jednak nie spełnisz specjalnych wymagań dotyczących okresu przechowywania, będziesz musiał traktować przychody ze sprzedaży jako zwykłe dochody. Dodać te kwoty, które są traktowane jako płace, na podstawie udziału w ustalaniu zysków lub strat w rozporządzeniu zapasami. Szczegółowe informacje na temat rodzaju opcji na akcje można znaleźć w Publikacji 525, a także w zasadach dotyczących przychodów i sposobu generowania przychodu dla celów podatku dochodowego. Opcja akcji motywacyjnych - po wykonaniu ISO należy otrzymywać od pracodawcy formularz 3921 (PDF), wykonywać opcję motywów motywacyjnych zgodnie z art. 422 lit. b). Ten formularz zgłosi ważne daty i wartości potrzebne do określenia prawidłowej kwoty kapitału i zwyczajnych dochodów (jeśli ma to zastosowanie), które mają być zgłaszane po powrocie. Plan zakupów pracowników - po pierwszym przekazaniu lub sprzedaży akcji nabytych przez skorzystanie z opcji przyznanej na podstawie planu nabycia akcji pracowniczych, powinieneś otrzymać od pracodawcy formularz 3922 (PDF), przekazać nabyte papiery wartościowe nabyte przez plan nabycia akcji pracownika pod Sekcja 423 lit. c). Ten formularz będzie zawierał ważne daty i wartości konieczne do określenia prawidłowej kwoty kapitału i zwykłych dochodów, które mają być zgłaszane po powrocie. Niestosowanie opcji na akcje Jeśli pracodawca udzieli ci opcji na akcje niepieniężne, kwota dochodu do uwzględnienia i czas jej uwzględnienia zależy od tego, czy można wyznaczyć uczciwą wartość rynkową opcji. Łatwa ustalona wartość rynkowa - jeśli opcja jest aktywnie sprzedana na ustalonym rynku, można łatwo ustalić wartość rynkową opcji. Informacje na ten temat można znaleźć w publikacji 525 dotyczącej innych okoliczności, na podstawie których można łatwo ustalić wartość rynkową opcji oraz zasady ustalania, kiedy należy zgłaszać dochody z tytułu opcji z łatwą do ustalenia wartością godziwą rynkową. Nie łatwo określona wartość rynkowa - większość niestosujących opcji nie ma łatwej do ustalenia wartości godziwej. W przypadku opcji niekonkurencyjnych bez łatwej do ustalenia wartości godziwej nie występują żadne zdarzenia podlegające opodatkowaniu, gdy opcja ta jest przyznawana, ale należy uwzględnić w dochodach wartość godziwą rynkową akcji otrzymanej w trakcie wykonywania, pomniejszoną o kwotę wypłaconą, podczas korzystania z tej opcji. Masz dochód do opodatkowania lub odpisaną stratę podczas sprzedaży zapasów, które otrzymałeś, korzystając z opcji. Zazwyczaj traktujesz tę kwotę jako zysk lub stratę. Szczegółowe informacje i wymogi dotyczące sprawozdawczości można znaleźć w publikacji 525. Strona Ostatnia recenzja lub Aktualizacja: 17 lutego 2017Incentive Opcje Opcje Zaktualizowane 08 września 2018 Opcje akcji motywacyjnych są formą rekompensaty dla pracowników w formie akcji, a nie środków pieniężnych. Z opcją akcji motywacyjnych (ISO) pracodawca przyznaje pracownikowi możliwość nabycia akcji w korporacji pracodawcy, lub jednostkach dominujących lub zależnych, po z góry ustalonej cenie, zwanej ceną wykonania lub ceną wykonania. W magazynie można nabyć cenę strajku, gdy tylko kamizelki opcji (będą dostępne do wykonania). Ceny rozstrzygania są ustalane w momencie, gdy opcje są przyznawane, ale zazwyczaj opcje są przyznawane w danym okresie. Jeśli towar wzrośnie, ISO zapewnia pracownikom możliwość zakupu zapasów w przyszłości z wcześniej zablokowaną cenę strajku. Ten rabat w cenie zakupu akcji jest nazywany spreadem. ISO podlegają opodatkowaniu na dwa sposoby: na spread i na dowolnym wzroście (lub obniżeniu) wartości zapasów, jeśli są sprzedawane lub w inny sposób sprzedawane. Dochód z ISO podlega opodatkowaniu z tytułu stałego podatku dochodowego i alternatywnego minimalnego podatku, ale nie podlega opodatkowaniu z tytułu ubezpieczenia społecznego i Medicare. Aby obliczyć opodatkowanie systemu ISO, musisz wiedzieć: Data przyznania: data przyznania pracownikowi normy ISO Cena zaokrąglić: koszt zakupu udziału w akcie Data wykonania: data wykonania opcji i nabyte udziały Cena sprzedaży: kwota brutto otrzymana ze sprzedaży akcji Data sprzedaży: data sprzedaży. Jak opodatkowanie ISO zależy od sposobu i czasu składowania. Dyspozycja zapasu polega zazwyczaj na tym, że pracownik sprzedaje akcje, ale może również obejmować przeniesienie zapasów do innej osoby lub danie jej na cele charytatywne. Dostarczanie do dyspozycji opcji na akcje zachęcające Dostarczenie kwalifikacji ISO oznacza po prostu, że nabyty akcję za pośrednictwem opcji na akcje motywacyjne, została wydana ponad dwa lata od daty przyznania dotacji i ponad rok po przekazaniu akcji do pracownika (zwykle w dniu wykonania). Istnieją dodatkowe kryteria kwalifikacyjne: podatnik musiał być stale zatrudniony przez pracodawcę, który udzielił ISO od dnia przyznania do 3 miesięcy przed datą wykonania. Opodatkowanie korzystania z opcji motywacyjnych Wykonywanie ISO jest traktowane jako przychód wyłącznie w celu obliczenia alternatywnego minimalnego podatku (AMT). ale jest pomijany w celu obliczenia regularnego federalnego podatku dochodowego. Rozłożenie między wartością rynkową akcji a ceną strajkową opcji jest ujęte jako dochód z tytułu celów AMT. Wartość godziwej rynkowej mierzona jest w momencie, kiedy towar staje się zbywalny lub gdy prawo do akcji nie podlega już znacznemu ryzyku przepadku. To włączenie rozproszenia ISO do dochodu AMT jest uruchamiane tylko wtedy, gdy nadal będziesz posiadać zapas na koniec tego samego roku, w którym skorzystałeś z tej opcji. Jeśli czas sprzedaży zostanie sprzedany w tym samym roku co ćwiczenia, to spread nie musi być uwzględniany w dochodach z AMT. Opodatkowanie kwalifikowalnych dyspozycyjności opcji motywacyjnych Dostosowanie ISO jest opodatkowane jako zysk kapitałowy przy długoterminowych stawkach podatku od zysków kapitałowych od różnicy między ceną sprzedaży a kosztem opcji. Opodatkowanie dyskwalifikujących dyspozycyjności opcji motywacyjnych Niedopuszczalne lub niekwalifikujące się dysponowanie udziałami ISO jest dowolnym dyspozycją, poza właściwym rozporządzeniem. Niedopuszczalne dyskretyzacje ISO podlegają opodatkowaniu na dwa sposoby: dochód z tytułu odszkodowań (podlegający zwykłym dochodom) i zyski lub straty kapitałowe (z zastrzeżeniem krótkoterminowych lub długoterminowych stóp zwrotu kapitału). Kwota dochodu z tytułu odszkodowania jest określona w następujący sposób: jeśli sprzedajesz ISO na zysk, wtedy twoje dochody z rekompensat to spread między wartością rynkową akcji, gdy skorzystasz z opcji i opcji ceny za strajk opcji. Każdy zysk przekraczający dochody odszkodowawcze to zysk kapitałowy. Jeśli sprzedajesz akcje ISO z utratą, cała kwota to strata kapitału i nie ma dochodu z tytułu odszkodowania. Podatki i oszacowane podatki Należy pamiętać, że pracodawcy nie są zobowiązani do potrącania podatków z wykonywania lub sprzedaży opcji motywacyjnych. W związku z tym osoby, które sprawowały, ale jeszcze nie sprzedały akcji ISO na koniec roku, mogły ponieść inne minimalne zobowiązania podatkowe. A osoby sprzedające akcje ISO mogą mieć znaczne zobowiązania podatkowe, które nie zostały zapłacone za pośrednictwem potrącanego wynagrodzenia. Podatnicy powinni przesłać płatności szacowanego podatku w celu uniknięcia salda należnego z tytułu zeznania podatkowego. Możesz także zwiększyć kwotę potrącenia w zamian za dokonywanie oszacowanych płatności. Opcje zapasów motywacyjnych są zgłaszane na formularzu 1040 na różne możliwe sposoby. Jak zgłaszane są opcje akcji motywacyjnych (ISO) zależy od rodzaju dyspozycyjności. Istnieją trzy możliwe scenariusze w zakresie sprawozdawczości podatkowej: zgłaszanie wykonywania opcji motywacyjnych, a akcje nie są sprzedawane w tym samym roku Zwiększyć przychody AMT w rozbiciu pomiędzy wartością rynkową akcji a ceną wykonania. Można to obliczyć za pomocą danych znalezionych na formularzu 3921 dostarczonych przez pracodawcę. Najpierw znajdź wartość rynkową niesprzedanych akcji (formularz 3921 skrzynka 4 pomnożona przez pole 5), a następnie odejmij koszty tych akcji (pole 3921 formularza 3 pomnożone przez pole 5). Rezultatem jest spread i jest odnotowywany na formularzu nr 6251. Ponieważ uznajesz dochód dla celów AMT, w tych akcjach dla AMT będziesz miał inny koszt niż w przypadku zwykłego podatku dochodowego. W związku z tym należy śledzić ten różny koszt AMT w celu późniejszego wykorzystania. Dla regularnych celów podatkowych podstawą kosztu udziału ISO jest cena zapłacona (cena wykonania lub wykonania). W odniesieniu do celów AMT, podstawą kosztu jest cena za strajki plus korekta AMT (kwota zgłoszona na formularzu 6251 linii 14). Zgłaszanie kwalifikowalnego rozmieszczenia udziałów ISO Raportuj osiągnięcie zysku na Twoim Planie D i Formularzu 8949. Powiadomisz o przychodach brutto ze sprzedaży, które zostaną zgłoszone przez Twojego pośrednika na formularzu 1099-B. Będziesz także informował o regularnych kosztach (cena wykonania lub wykonania, znaleziona w formularzu 3921). Następnie wypełnisz osobny formularz D i formularz 8949 w celu obliczenia zysków kapitałowych lub strat związanych z amortyzacją. W tym oddzielnym harmonogramie będziesz raportować wpływy brutto ze sprzedaży i koszt AMT (cena wykonania wraz z wcześniejszą korektą AMT). Na formularzu 6251 zgłaszasz ujemną korektę w linii 17, aby uwzględnić różnicę w zysku lub stracie między zwykłymi obliczeniami zysku AMT. Szczegółowe informacje można znaleźć w Instrukcji dla formularza 6251. Zgłaszanie dyskwalifikującego rozporządzania udziałami ISO Dochody z tytułu rekompensaty ujmowane są jako wynagrodzenia w formularzu 1040 wiersz 7, a zyski kapitałowe są podane w harmonogramie D i formularzu 8949. Do formularza D-2 wynagrodzenia i deklaracji podatkowej można już wpisać dochód z tytułu odszkodowania od pracodawcy w wysokości podanej w polu 1. Niektórzy pracodawcy przedstawią szczegółową analizę kwot 1 pudełka w górnej części W-2. Jeśli zarobki z tytułu odszkodowania zostały już włączone do W-2, po prostu zgłoś swoje wynagrodzenie z pola Form W-2 1 na formularzu 1040 linii 7. Jeśli dochód nie został już uwzględniony w Twoim telefonie W2, oblicz go Twój dochód z tytułu odszkodowania i uwzględnij tę kwotę jako wynagrodzenie w wierszu 7, oprócz kwot z formularza W-2. W harmonogramie D i formularzu 8949 pokazywasz wpływy brutto ze sprzedaży (przedstawione na formularzu 1099-B od swojego pośrednika) i podstawę kosztu w udziałach. W przypadku dyskwalifikujących dyspozycji udziałów ISO koszt podstawowy będzie stanowił cenę strajku (znaleźć na formularzu 3921) plus wszelkie dochody z tytułu odszkodowania zgłoszone jako wynagrodzenia. Jeśli sprzedałeś udziały ISO w roku innym niż rok, w którym wykonywałeś system ISO, będziesz miał oddzielne koszty AMT, więc skorzystasz z oddzielnego Planu D i formularza 8949, aby zgłosić różne zyski z AMT i użyj formularza 6251 do zgłaszają ujemną korektę różnicy pomiędzy zyskiem AMT a regularnym zyskiem kapitałowym. Formularz 3921 to formularz podatkowy służący dostarczaniu pracownikom informacji dotyczących opcji motywacyjnych, które zostały zrealizowane w ciągu roku. Pracodawcy dostarczają jedno wystąpienie formularza 3921 dla każdego wykonania opcji motywacyjnych, które miały miejsce w ciągu roku kalendarzowego. Pracownicy, którzy mieli dwa lub więcej ćwiczeń, mogą otrzymywać wiele formularzy 3921 lub otrzymać skonsolidowane oświadczenie wykazujące wszystkie ćwiczenia. Formatowanie tego dokumentu podatkowego może się różnić, ale będzie zawierać następujące informacje: tożsamość firmy, która przeniosła akcje do programu motywacyjnego, tożsamość pracownika korzystającego z opcji na akcje motywacyjne, datę przyznania opcji na akcje motywacyjne, data wykonania opcji motywacyjnej, cena wykonania na akcję, godziwa wartość rynkowa na akcję w dacie wykonania, liczba nabytych akcji, ta informacja może być wykorzystana do obliczenia kosztu wytworzenia w akcjach, do wyliczenia wysokości dochodu, który potrzebuje należy zgłosić się do alternatywnego minimalnego podatku, a także wyliczyć wysokość dochodów z tytułu odszkodowania z tytułu dyskwalifikacji, a także określić początek i koniec specjalnego okresu utrzymywania się w celu zakwalifikowania się do preferencyjnego opodatkowania. Określa się okresy posiadania kwalifikowanego okresu posiadania akcji motywacyjnych specjalny okres utrzymywania się w celu zakwalifikowania się do opodatkowania zysków kapitałowych. Okres posiadania wynosi dwa lata od daty przyznania grantu i jednego roku po przekazaniu akcji do pracownika. Formularz 3921 pokazuje datę przyznania w polu 1 i pokazuje datę transferu lub datę wykonania w polu 2. Dodać dwa lata do daty w polu 1 i dodać rok do daty w polu 2. Jeśli sprzedajesz akcje ISO po każdej dacie jest później, wtedy będziesz miał kwalifikowalne usposobienie, a jakikolwiek zysk lub strata będą w całości zyskiem kapitałowym lub stratą opodatkowaną w długoterminowych stóp wzrostu zysków kapitałowych. Jeśli sprzedajesz akcje ISO w dowolnym momencie przed tą datą, będziesz miał dyskwalifikację, a przychody z tytułu sprzedaży będą opodatkowane częściowo jako dochód odszkodowania przy zwykłych stawkach podatku dochodowego, a częściowo jako zysk lub strata kapitałowa. Obliczanie dochodu dla alternatywnego minimalnego podatku od wykonywania ISO Jeśli korzystasz z opcji motywacyjnej, a nie sprzedaj akcje przed końcem roku kalendarzowego, zgłosisz dodatkowe dochody dla alternatywnego minimalnego podatku (AMT). Kwota uwzględniona w celach AMT stanowi różnicę między wartością rynkową akcji a kosztem opcji motywacyjnej. Wartość godziwej rynkowej akcji została podana w polu 4. Koszt jednej akcji opcji motywacyjnych lub cena wykonania jest podany w polu 3. Liczba zakupionych akcji znajduje się w polu 5. Aby znaleźć kwotę do uwzględnienia jako dochód do celów AMT, należy pomnożyć kwotę w polu 4 na kwotę niesprzedanych akcji (zazwyczaj taką samą, jak w raporcie 5), a od tego produktu odjąć cenę wykonania (pole 3) pomnożoną przez liczbę niesprzedanych akcji ta sama ilość jest podana w polu 5). Raportuj tę kwotę na formularzu 6251, wiersz 14. Obliczanie podstawy kosztu dla zwykłego podatku Podstawą kosztu nabycia akcji nabytych za pośrednictwem opcji motywacyjnej jest cena wykonania określona w polu 3. Podstawą kosztu dla całej partii jest zatem kwota w polu 3 pomnożona przez liczbę akcji wskazanych w polu 5. Wykres ten zostanie wykorzystany w planie D i formularzu 8949. Obliczanie podstawy kosztu dla akcji AMT zrealizowanych w ciągu roku i sprzedanych w kolejnym roku mają dwie podstawy kosztowe: jedną dla regularnych podatkowych, a drugą dla celów AMT. Podstawą opodatkowania AMT jest regularna podstawa opodatkowania oraz kwota uwzględnienia dochodu AMT. Liczba ta zostanie wykorzystana w oddzielnym planie D i formularzu 8949 w celu obliczenia AMT. Obliczanie kwoty dochodu z tytułu rekompensaty w przypadku dyskwalifikującego rozłożenia Jeśli akcje na akcje motywacyjne są sprzedawane w okresie dyskwalifikującego gospodarstwa, to niektóre z zysków są opodatkowane jako wynagrodzenia podlegające podatkom od zwykłych podatków, a pozostałe zyski lub straty są opodatkowane jako zyski kapitałowe. Kwota, która ma być uwzględniona jako przychód z tytułu odszkodowania, i zwykle dołączona do formularza 1 w formularzu W-2, to rozbieżność pomiędzy wartością rynkową akcji po skorzystaniu z tej opcji a ceną wykonania. W tym celu pomnożyć wartość rynkową na akcję (pole 4) przez liczbę sprzedanych akcji (zazwyczaj taką samą kwotę w polu 5), a następnie z tego produktu odjąć cenę wykonania (pole 3) pomnożoną przez liczbę sprzedanych akcji ( zazwyczaj taką samą ilość, jak pokazano w polu 5). Ta kwota dochodu z tytułu odszkodowania jest zazwyczaj dołączona do formularza W-2, pole 1. Jeśli nie jest on dołączony do Twojego W-2, należy dołączyć tę kwotę jako dodatkowe wynagrodzenie na formularzu 1040 linii 7. Obliczanie dostosowanych kosztów na zasadzie dyskwalifikacji Rozpocznij kosztem i dodaj jakąkolwiek kwotę odszkodowania. Użyj tej skorygowanej podstawy obliczania kosztów w celu zgłoszenia zysku lub straty w kapitale D Schedule D i Formularza 8949. Pokaż pełny artykuł Czytaj dalej. Ładen 187 Artykuły 187 Opcje na akcje i Alternative Minimum Tax (AMT) Opcje atrakcyjnych ofert (ISO) mogą być atrakcyjnym sposobem nagradzać pracowników i innych dostawców usług. W przeciwieństwie do opcji niekwalifikowanych (NSO), w przypadku gdy opcja opodatkowania opodatkowania podlega opodatkowaniu przy zwykłych stawkach podatku dochodowego, nawet jeśli udziały nie są jeszcze sprzedawane, normy ISO, jeśli spełniają te wymogi, zezwalają posiadaczom nie płacić podatków, dopóki nie akcje są sprzedawane, a następnie płacić podatek od zysków kapitałowych od różnicy pomiędzy ceną dotacji a ceną sprzedaży. Ale ISO są również objęte alternatywnym podatkiem minimalnym (AMT), alternatywnym sposobem naliczania podatków, które muszą korzystać z niektórych filerów. AMT może skończyć opodatkowanie posiadacza ISO na rozproszone w trakcie ćwiczeń pomimo zwykle korzystnego traktowania tych nagród. Podstawowe zasady dla ISO Po pierwsze, należy zrozumieć, że istnieją dwa rodzaje opcji na akcje, opcje niekwalifikowane i opcje motywacyjne. Z każdym rodzajem opcji pracownik uzyskuje prawo do zakupu akcji po ustalonej cenie za określoną liczbę lat w ciągu najbliższych kilku dziesięciu lat, zazwyczaj w przypadku 10 osób. Kiedy pracownicy zdecydują się kupić akcje, mają prawo skorzystać z opcji. Pracownik może więc mieć prawo do zakupu 100 akcji po 10 na jedną akcję przez 10 lat. Po upływie siedmiu lat może to wynosić 30 lat, a pracownik może kupić 30 sztuk na 10. Jeśli opcja jest NSO, pracownik natychmiast płaci podatek od 20 różnic (zwanych spreadem) w zwykłym podatku dochodowym stawki. Firma otrzymuje odpowiednie odliczenie podatkowe. Dotyczy to tego, czy pracownik utrzymuje akcje lub sprzedaje je. Z ISO, pracownik nie płaci podatku od ćwiczeń, a firma nie ma potrącenia. Zamiast tego, jeśli pracownik posiada udziały przez dwa lata po przyznaniu dotacji i rok po zakończeniu ćwiczeń, pracownik płaci podatek od zysków kapitałowych wyłącznie od najwyższej różnicy pomiędzy ceną wykonania a ceną sprzedaży. Jeśli te warunki nie są spełnione, opcje są opodatkowane jak opcja niekwalifikowana. Dla pracowników o wyższych dochodach różnica podatkowa między ISO i NSO może wynosić 19,6 na poziomie federalnym, a pracownik ma przewagę odroczenia podatku do czasu sprzedaży akcji. Istnieją również inne wymogi dla ISO, jak szczegółowo w tym artykule na naszej stronie. Ale normy ISO mają poważną wadę dla pracownika. Rozłożenie między ceną zakupu a ceną dotacji podlega AMT. AMT został uchwalony w celu zapobieżenia zapłaceniu zbyt małego podatku od podatników o wyższych dochodach, ponieważ byli w stanie wziąć różne podatkowe potrącenia lub wykluczenia (takie jak spread w korzystaniu z ISO). Wymaga to, aby podatnicy, którzy mogą podlegać podatkowi, obliczają to, co zawdzięczają na dwa sposoby. Po pierwsze, ustalają, ile podatku będą należne przy użyciu zwykłych zasad podatkowych. Następnie dodają do swoich dochodów podlegających opodatkowaniu pewne potrącenia i wykluczenia, jakie wzięły podczas obliczania ich regularnego podatku, a przy użyciu tej teraz wyższej liczby obliczyć AMT. Te dodatki nazywane są elementami preferencji, a jednym z tych elementów jest rozpowszechnianie opcji na akcje zachęcające (ale nie NSO). W przypadku dochodu do opodatkowania do 175 000 lub mniej (w 2017 r.), Stawka AMT wynosi 26 w przypadku kwot powyżej tego, wskaźnik ten wynosi 28. Jeśli AMT jest wyższy, podatnik płaci tę podatkę. Jeden punkt większości artykułów w tej kwestii nie jest jasne, że jeśli kwota wypłacona w ramach AMT przekracza kwotę wypłaconą w normalnych zasadach podatkowych w tym roku, to nadmiar AMT staje się minimalnym ulgą podatkową (MTC), która może być stosowana w przyszłości lata, gdy zwykłe podatki przekraczają kwotę AMT. Rysunek alternatywnego minimalnego podatku Poniższa tabela, pochodząca z materiału dostarczonego przez Janet Birgenheier, dyrektora ds. Edukacji klienta w Charles Schwab, zawiera podstawowe obliczenia AMT: Dodać: Regularne dochody podlegające potrąceniu Medyczne potrącenia Określone różne odliczenia podlegające potrąceniu z tytułu odliczenia od podatku od osób prawnych AMT Statelocalreal Osobiste zwolnienia Zwolnione z obowiązków ISO Przedwstępne dochody do opodatkowania w ramach AMT Obniżenie standardu AMT (78.750 na rok 2017 wspólnego filersu 50.600 dla osób niezamężnych 39.375 dla aktów małżeńskich oddzielnie) Zmniejsza się o 25 centów za każdy dolar dochodów podlegających opodatkowaniu AMT powyżej 150.000 dla par, 112.500 jednorazowe i 75 000 dla aktów małżeńskich oddzielnie.) Rzeczywisty dochód do opodatkowania w wysokości AMT Mnożnik: Rzeczywiste amortyzacyjne dochody AMT 26 za kwotę do 175 000, plus 28 kwoty w tym przewidywanym minimalnym opodatkowaniu Obrót: wstępny minimalny podatek - podatek regularny AMT Jeśli wynik tego obliczenie jest takie, że AMT jest wyższy niż zwykły podatek, wtedy płacisz AMT kwota plus podatek regularny. Kwota AMT staje się jednak potencjalnym podatkiem podatkowym, który można odjąć od przyszłego podatku. Jeśli w następnym roku Twój regularny podatek przekroczy Twoje AMT, możesz użyć kredytu na tę różnicę. Ile możesz roszczeń zależy od tego ile wypłaciłeś płacąc AMT w poprzednim roku. To daje kredyt, który może być wykorzystany w przyszłych latach. Jeśli w 2017 r. Zapłaciłeś 15 000 więcej z powodu AMT niż zapłaciłeś w regularnych obliczeniach podatkowych, możesz użyć do 15 000 kredytów w następnym roku. Kwota, którą należałoby żądać, byłaby różnicą między zwykłą kwotą podatkową a obliczeniami AMT. Jeśli zwykła kwota jest większa, możesz ubiegać się o kredyt i przekazywać niewykorzystane kredyty na przyszłe lata. Jeśli więc w 2017 r. Twój regularny podatek jest wyższy o 8 000 od kwoty AMT, możesz otrzymać 8 000 kredytów i przekazać kredyt w wysokości 7 000, aż z niego skorzystasz. Wyjaśnienie to jest oczywiście uproszczoną wersją potencjalnie złożonej sprawy. Każdy, kto może podlegać AMT, powinien skorzystać z doradcy podatkowego, aby upewnić się, że wszystko zostało zrobione właściwie. Ogólnie rzecz biorąc, osoby z dochodami powyżej 75 000 rocznie są kandydatami AMT, ale nie ma jasnej linii podziału. Jednym ze sposobów radzenia sobie z pułapką AMT byłoby umożliwienie pracownikowi sprzedania części akcji od razu do generowania wystarczającej ilości środków pieniężnych na zakup opcji w pierwszej kolejności. Pracownik mógłby więc kupić i sprzedać wystarczająco dużo akcji, aby pokryć cenę zakupu, a także wszelkie należne podatki, a następnie zachować pozostałe udziały jako ISO. Na przykład pracownik może kupić 5000 akcji, na które ma opcje i zachować 5 000. W naszym przykładzie akcji o wartości 30, przy cenie wykonania 10, wygenerowałoby to netto przed podatkiem 5000 x 20, czyli 100.000. Po opodatkowaniu pozostało to około 50 000, z uwzględnieniem płac, podatków państwowych i federalnych na najwyższym poziomie. W następnym roku pracownik musi zapłacić AMT na pozostałych 100 000 spreadów na akcje, które nie zostały sprzedane, co może wynosić 28 000. Pracownik będzie miał więcej niż wystarczającą ilość gotówki, aby sobie z tym poradzić. Inną dobrą strategią jest wykorzystanie opcji motywacyjnych na początku roku. To dlatego, że pracownik może uniknąć AMT, jeśli akcje są sprzedawane przed końcem roku kalendarzowego, w którym opcje są wykonywane. Na przykład zakładaj, że John ćwiczy swoje ISO w styczniu na poziomie 10 na akcję w momencie, gdy akcje są warte 30. Nie ma bezpośredniego podatku, ale 20 spreadów podlega AMT, który obliczy się w następnym roku podatkowym. John trzyma się akcji, ale dokładnie obserwuje cenę. W grudniu są one warte tylko 17. John jest podatnikiem dochodowym o wysokich dochodach. Jego księgowy doradza mu, że wszystkie 20 spreadów podlega opodatkowaniu 26 AMT, co oznacza, że ​​John będzie musiał opłacić ok. 5,20 na akcję. To staje się niewygodnie blisko do 7 zysku John ma teraz na akcje. W najgorszym scenariuszu spadają poniżej 10 roku następnego, co oznacza, że ​​John musi zapłacić 5,20 za akcję od udziałów, w których rzeczywiście stracił pieniądze. Jeśli jednak John sprzeda przed 31 grudnia, może chronić swoje zyski. W zamian, piekło płaci zwykły podatek dochodowy na 7 spread. Zasadą jest to, że cena sprzedaży jest mniejsza niż wartość godziwej rynkowej w trakcie realizacji, ale większa niż cena dotacji, a następnie rozlicza się zwykły podatek dochodowy. Jeśli jest wyższa od wartości rynkowej (powyżej 30 w tym przykładzie), zwyczajny podatek dochodowy jest należny od kwoty spreadu w trakcie realizacji, a krótkoterminowy podatek od zysków kapitałowych jest należny z tytułu dodatkowej różnicy (kwota powyżej 30 ten przykład). Z drugiej strony, jeśli w grudniu cena akcji nadal wygląda na silną, John może utrzymywać się przez kolejny miesiąc i kwalifikować się do traktowania zysków kapitałowych. Wykonując na początku roku, zminimalizował okres po 31 grudnia musi posiadać akcje przed podjęciem decyzji o sprzedaży. Później w tym roku ćwiczy, tym większe ryzyko, że w następnym roku podatkowym cena akcji spadnie gwałtownie. Jeśli John czeka aż po 31 grudnia sprzeda swoje akcje, ale sprzeda je przed upływem rocznego okresu trzymania, to rzeczywiście są ponure. Nadal podlega AMT i musi również płacić zwykły podatek dochodowy od spreadu. Na szczęście, prawie w każdym przypadku, spowoduje to, że jego zwykły podatek dochodowy przekracza obliczenia AMT i nie będzie musiał płacić podatków dwukrotnie. Wreszcie, jeśli John ma wiele niekwalifikowanych dostępnych opcji, mógłby ćwiczyć wiele z nich w roku, w którym także korzysta z ISO. Podniesie to kwotę zwyczajnego podatku dochodowego, którą płaci i może spowodować, że jego całkowity zwykły rachunek podatkowy będzie wystarczająco wysoki, aby przekroczyć obliczenia AMT. Oznaczałoby to, że w następnym roku nie będzie miał AMT. Warto pamiętać, że ISO zapewniają korzyści podatkowe pracownikom, którzy chętnie ryzykują utrzymaniem swoich udziałów. Czasem ryzyko to nie obejmuje pracowników. Ponadto rzeczywistym kosztem AMT nie jest całkowita kwota zapłacona od tego podatku, ale kwota, w jakiej przekracza zwykłe podatki. Prawdziwą tragedią nie są ci, którzy ryzykują świadomie i stracą, ale ci pracownicy, którzy trzymają się swoich akcji, nie wiedząc o konsekwencjach, ponieważ AMT jest wciąż czymś co wielu pracowników wie niewiele lub nic na temat i jest zaskoczonych (za późno), aby nauczyć się muszą zapłacić. Pobyt informowanyIntrodukcja do motywacyjnych opcji na akcje Jedną z największych korzyści, jakie wiele pracodawców oferuje swoim pracownikom jest możliwość zakupu akcji firmy z pewnym rodzajem korzyści podatkowej lub wbudowanego rabatu. Istnieje kilka rodzajów planów zakupu akcji, które zawierają te funkcje, takie jak niekwalifikowane plany opcji na akcje. Plany te są zwykle oferowane wszystkim pracownikom firmy, począwszy od kadry kierowniczej aż po personel depozytowy. Istnieje jednak inny rodzaj opcji na akcje. znany jako opcja motywacyjna. która zwykle oferowana jest tylko kluczowym pracownikom i najwyższej jakości. Opcje te są powszechnie znane jako ustawowe lub kwalifikowane opcje, w wielu przypadkach mogą być traktowane w sposób preferencyjny. Kluczowe cechy ISO Opcje motywacyjne są podobne do opcji niekonkurencyjnych pod względem formy i struktury. Harmonogram ISO jest wydawany w dacie rozpoczęcia, zwanej datą dotacji, a następnie pracownik wykonuje swoje prawo do nabycia opcji w dacie wykonania. Po wykonaniu opcji pracownik ma prawo sprzedawać akcje natychmiast lub poczekać na jakiś czas. W przeciwieństwie do opcji niemieszkalnych, okres oferowania opcji na akcje motywacyjne wynosi zawsze 10 lat, po upływie którego opcje wygasają. Vesting ISO zawiera zazwyczaj harmonogram nabywania uprawnień, który musi być spełniony, zanim pracownik będzie mógł skorzystać z opcji. W niektórych przypadkach używany jest standardowy harmonogram klifu trzyletniego, w którym pracownik staje się w pełni uprawniony do wszystkich opcji wydanych mu w tym czasie. Inni pracodawcy korzystają z określonego harmonogramu uprawnień, który umożliwia pracownikom zainwestowanie w jedną piątą opcji przyznawanych każdego roku, począwszy od drugiego roku od dotacji. Pracownik jest w pełni w pełni uprawniony do wszystkich opcji w szóstym roku od dotacji. Metoda ćwiczeń Opcje zapasów motywacyjnych przypominają również inne niż ustawowe opcje, ponieważ mogą być wykonywane na kilka różnych sposobów. Pracownik może wypłacić środki pieniężne z góry, aby je wykorzystać, lub mogą być wykonywane w transakcji bezgotówkowej lub przy wykorzystaniu wymiany na akcje. Elementy z tytułu okazyjnych cen mogą być zazwyczaj wykonane po cenie niższej od aktualnej ceny rynkowej, a tym samym zapewniają natychmiastowy zysk dla pracownika. Przepisy dotyczące clawback Są to warunki, które pozwalają pracodawcy przypomnieć sobie opcje, takie jak jeśli pracownik opuszcza firmę z powodów innych niż śmierć, niepełnosprawność lub przejście na emeryturę, lub jeśli firma sama w sobie nie jest w stanie spełnić swoich zobowiązań z opcjami. Dyskryminacja Podczas gdy większość innych typów planów nabycia akcji pracowniczych musi być oferowana wszystkim pracownikom firmy, które spełniają pewne minimalne wymogi, normy ISO są zazwyczaj oferowane tylko kierownictwu i kluczowym pracownikom firmy. ISO mogą być nieformalnie porównywane do niekwalifikowanych planów emerytalnych, które są zazwyczaj przeznaczone dla osób znajdujących się na szczycie struktury korporacyjnej, w przeciwieństwie do kwalifikowanych planów, które muszą oferować wszystkim pracownikom. Opodatkowanie ISO ISO jest uprawnione do otrzymania bardziej korzystnego opodatkowania niż jakikolwiek inny rodzaj planu nabycia akcji pracowniczych. To traktowanie jest tym, co ustawia te opcje oprócz większości innych form kompensacji opartej na akcjach. Pracownik musi jednak spełnić pewne obowiązki w celu uzyskania ulgi podatkowej. Istnieją dwa rodzaje dyspozycyjności ISO: Qualifying Disposition - sprzedaż zapasów ISO wykonanych co najmniej dwa lata po dacie przyznania i rok po wykonaniu opcji. Należy spełnić oba warunki w celu sklasyfikowania tych akcji w taki sposób. Skutek dyskryminacji - sprzedaż zapasów ISO, które nie spełnia wymaganych wymagań dotyczących okresu przechowywania. Podobnie jak w przypadku ustawowych opcji, nie ma konsekwencji podatkowych w przypadku przyznania lub pobierania uprawnień. Jednakże przepisy podatkowe dotyczące ich wykonywania znacznie się różnią od opcji niemających charakteru ustawowego. Pracownik, który wykonuje opcję niebędącą ustawową, musi zgłosić element transakcji w transakcji jako dochód osiągnięty, podlegający podatkowi potrącanemu. Posiadacze ISO nie zgłoszą w tym momencie żadnych informacji o podatku do czasu ich sprzedaży. Jeśli sprzedaż na akcje jest transakcją kwalifikowaną. wówczas pracownik będzie informował jedynie krótki lub długoterminowy zysk kapitałowy ze sprzedaży. Jeśli sprzedaż jest dyskwalifikującym usposobieniem. wtedy pracownik będzie musiał zgłaszać każdy element okazyjny z ćwiczeń jako zarobiony dochód. Przykład Steve otrzymuje 1000 niezarobkowych opcji na akcje i 2,000 opcji motywacyjnych z jego firmy. Cena wykonania dla obu to 25. W ciągu 13 miesięcy później, gdy akcje mają 40 pipsów, wykonuje on oba rodzaje opcji, a następnie sprzedaje po upływie sześciu miesięcy od sprzedania 1000 akcji z opcji motywacyjnych, za 45 a dzielić. Osiem miesięcy później sprzedaje resztę akcji po 55 proc. Pierwsza sprzedaż akcji motywacyjnych jest dyskwalifikującym sprzedawcą, co oznacza, że ​​Steve będzie musiał zgłosić element okazyjny w wysokości 15 000 (40 rzeczywistych kursów akcji - 25 Cena wykonania 15 x 1000 akcji) jako dochód osiągnięty. Będzie musiał zrobić to samo z elementem okazyjnym z jego nietypowego ćwiczenia, więc będzie miał 30 000 dodatkowych dochodów W-2 do zgłoszenia w roku ćwiczeń. Będzie on jedynie informował o długoterminowym zysku kapitałowym wynoszącym 30 000 (55 cena sprzedaży - 25 cena wykonania x 1 000 akcji) za jego kwalifikacje ISO. Należy zauważyć, że pracodawcy nie są zobowiązani do wstrzymania żadnego podatku od ćwiczeń ISO, więc ci, którzy zamierzają dyskwalifikować dyspozycję, powinni zająć się funduszami, aby płacić podatki federalne, stanowe i lokalne. a także zabezpieczenia społecznego. Medicare i FUTA. Raportowanie i AMT Mimo, że kwalifikowalne dyspozycje ISO można zgłaszać jako długoterminowe zyski kapitałowe w 1040, elementem okazjonalnym w trakcie wykonywania jest również pozycja preferencji dla alternatywnego podatku minimalnego. Ten podatek jest oceniany przez fileserów, którzy mają duże dochody, takie jak elementy negocjacyjne ISO lub odsetki od obligacji komunalnych i mają na celu zapewnienie, że podatnik płaci co najmniej minimalną kwotę podatku dochodowego, wolny. Można to wyliczyć w formularzu IRS 6251, ale pracownicy, którzy wykonują dużą liczbę ISO, powinni najpierw skonsultować się z doradcą podatkowym lub finansowym, aby mogli właściwie przewidzieć konsekwencje podatkowe swoich transakcji. Wpływy ze sprzedaży zapasów ISO należy zgłaszać w formularzu IRS 3921, a następnie przenosić do harmonogramu D. Opcje na akcje zachęcające w dolnym wierszu mogą przynieść znaczne dochody posiadaczom, ale w pewnych przypadkach reguły podatkowe dotyczące ich wykonywania i sprzedaży mogą być bardzo złożone. W tym artykule opisano tylko te cechy i sposoby ich wykorzystania. Aby uzyskać więcej informacji na temat opcji na akcje motywacyjne, skonsultuj się z przedstawicielem HR lub doradcą finansowym. Wstępna oferta aktywów upadłego przedsiębiorstwa od zainteresowanego nabywcy wybranego przez bankructwo. Z puli oferentów. Artykuł 50 stanowi klauzulę negocjacyjno-rozliczeniową zawartą w traktacie UE, w którym przedstawiono kroki, które należy podjąć dla każdego kraju, który. Beta jest miarą zmienności lub systematycznego ryzyka bezpieczeństwa lub portfela w porównaniu z rynkiem jako całości. Rodzaj podatku od zysków kapitałowych poniesionych przez osoby prywatne i korporacje. Zyski kapitałowe to zyski inwestora. Zamówienie zakupu zabezpieczenia z lub poniżej określonej ceny. Zlecenie z limitem kupna umożliwia określenie podmiotów gospodarczych i inwestorów. Reguła Internal Revenue Service (IRS), która umożliwia wycofanie bez kary z konta IRA. Reguła wymaga tego.

Easy forex fsa

Brokerzy FSA Ważne: Ta strona jest częścią zarchiwizowanej treści i może być nieaktualna. FSA brokerzy handlu forex są forex firmami maklerskimi, które są licencjonowane i regulowane przez UK Financial Services Authority lub zarejestrowane w rejestratorze FSA z powodu regulowania go z innym państwem członkowskim UE. FSA ponosi odpowiedzialność za monitorowanie firm brokerskich od końca 2001 r. I jest organem, który udziela licencjom firmom obrotu forex nazywających się maklerami zarejestrowanymi przez FSA. Aby makler poligraficzny mógł otrzymać licencję maklerską na platformę FSA, musi spełniać normy ustalone przez samą FSA pod kątem jakości obsługi banków klientów, traktowania samych funduszy i audytu, które firma przechodzi pod koniec każdego roku finansowego. Brokerzy FSA są zobowiązani do prowadzenia ewidencji funduszy klientów i przedstawienia dowodu, że fundusze klientów nie są w żadnym przypadku wykorzystywane jako aktywa spółki, a dodatkowo muszą prezentować bankowość z zatwierdzonymi przez FSA instytucjami bankowymi lub odpowiednikami miejscowego regulatora członka UE, który zapewni że ogólna jakość usług będzie na bieżąco iw pełni zgodna z przepisami Mifid, a tym samym zwiększy reakcję łańcuchową na ogólną jakość unijnego licencjonowanego maklera forex. Ze względu na globalny charakter rynku walutowego rzeczywistość polega na tym, że jako handlowiec detaliczny masz swobodę obrotu na rynku forex za pośrednictwem dowolnego maklera brokerów forex FSA lub brokera niebędącego FSA, który spełnia Twoje wymagania pod względem wsparcia, oferty platform handlowych lub wycofania i depozytu z powodu faktu, że prowadzisz działalność na międzynarodowym rynku za pośrednictwem internetu, masz możliwość handlu z brokerem, który może mieć fizyczną obecność w innym zakątku globu. Niezależnie od tego, godne zaufania brokerzy handlu forex są regulowani przez instytucje finansowe, które akredytują i zatwierdzają swoje usługi handlu forex i dlatego upewniają się, że wszystkie procedury zgodności są zgodne z normami branżowymi w zakresie bezpieczeństwa funduszy, obsługi klienta, polityki wykonawczej i obsługi transakcji. FSA Brokerzy Handlowi Forex Jako przedsiębiorca forex działający w Wielkiej Brytanii z FSA zarejestrowanymi lub zarejestrowanymi przez FSA brokerami handlu forex zaoferuje Państwu bezpieczeństwo handlu z brokerem, który spełnia wymogi normy UE i norm Mifid, a ponadto przyjmuje fundusz kompensacyjny Inwestora. Jako uregulowany przez maklera punkt obrotu Trading Point jest zarejestrowany w FSA w Wielkiej Brytanii pod numerem rejestracyjnym 538324 jako paszportowa firma EEA. Easy-Forex Recenzja Easy-Forex zmienił markę na easyMarkets Strona internetowa: easy-forex Rok od: 2003 Siedziba: Majuro, Marshall Wyspy Firma zarejestrowana: Trust Company Complex, MH, (reg 53100), Wyspy Marshalla Easy Forex Worldwide Ltd. Wyspy Marshalla EASY FOREX US LTD w Stanach Zjednoczonych EASY FOREX PTY. SP. Z O. O. w Australii Easy Forex Trading Limited na Cyprze. Był zadowolony z jakości usług maklerskich Easy-Forex OCENY OCENY AU, Kevin Lok 26 lutego 2018 r. 1.5 lata Razem 3 miesiące LIVE z tym brokerem Otwarty na żywo 2017 r. Mam na początku wątpliwości, że nie jest lokalnym brokerem. ale mówi się, że jest regulowany przez ASIC, a także ma ścisłe rozdrobnienie i premię handlową itp. Traded CFD na ropie naftowej w kwietniu, zatrzymanie się uruchomiony i mój bilans został wymazany. zadzwonić do działu obsługi klienta, aby sprawdzić i stwierdzić, że moje zatrzymanie nie powinno być wywołane, ponieważ było wyższe niż cena rynkowa. starali się przekonać mnie, że nie powinienem być porównywalnym z innymi cytatami z różnych źródeł brokerów i zaleca mi najlepszą rzeczą do zrobienia jest wpłacenie więcej, aby uzyskać moją stratę z powrotem .. jak są platformy regulowane Tagi: Easy-Forex opinie Trader z Tajlandii 6 września 2017 2 lata Razem Razem z tym Broker Jestem bardzo rozczarowany tym usługa, po pierwsze są bardzo pomocni, ale gdy złożysz depozyt, nikt cię nie bawił. Moim bardzo poważnym problemem jest zrobienie pierwszego depozytu, a następnie będzie obciążać więcej niż to, co tylko zrobiłem, ale nadal usuwa pieniądze na mojej karcie debetowej, co muszę zrobić, aby ją zatrzymać, to nie jest tak, bo tak się boję moja karta debetowa zostanie przez nich wykorzystana bez mojej wcześniejszej konstytucji, jest coś z tzw. otwartym kontem, które poprosi o codzienne odnowienie płatności, takie jak procent, rosną i rośnie. Czy to jest legalne czy nie, jestem bardzo smutny, że dałem informacje o kredycie z nimi, teraz mam bardzo duży problem. Myślę o wycięciu mojej karty. Tagi: Easy-Forex opinieFCA UK (były FSA UK) regulowane brokerów Forex Rejestr FSA w Wielkiej Brytanii zawiera autoryzowanych i autoryzowanych maklerów EEA. Jak przejmie FCA UK, będzie teraz prowadzona rejestr, jednak w tej chwili po prostu przekierowuje ją na witrynę FSA UK: fsa. gov. ukregisterhome. do - jest brokerem regulowanym przez FSA UK. Firma FSA UK zezwala na prowadzenie działalności regulowanej. - jest brokerem, który został zarejestrowany w FSA UK, ale jest regulowany w swoim kraju. Status autoryzowany przez EEA jest przyznawany firmom, które uzyskały zezwolenie w innym państwie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i otrzymały paszport przez FSA UK w celu świadczenia usług transgranicznych dla obywateli Wielkiej Brytanii zgodnie z MIFID. Firmy te są regulowane w ich kraju macierzystym, a nie w FSA UK, chociaż muszą spełniać normy uzgodnione we wszystkich krajach EOG. Uwaga z witryny FSA UK: Cytat: Konsumenci rozpatrujący lub prowadzący obecnie działalność z Paszportowanymi Firmami EOG (EEA Authorized) mogą chcieć poprosić o dalsze informacje od firmy lub jej oddziału w Wielkiej Brytanii o skargach i ustaleniach dotyczących wynagrodzenia. To dlatego, że pozycja może się różnić w porównaniu do brytyjskiej firmy autoryzowanej. Dalsze informacje: fsa. gov. ukpagesRegisteruseforeignfirmsindex. shtml Brokerzy FCA UK (ubezpieczyciele): zarejestrowani maklerzy FCA UK (autoryzowany EEA): znasz innego brokera Forex, który jest zarejestrowany w FSA w Wielkiej Brytanii Proszę zaproponować dodając komentarz poniżej. O FSA (UK) Financial Services Authority (FSA) jest niezależnym organem, jednym regulatorem wszystkich dostawców usług finansowych w Wielkiej Brytanii. FSA reguluje większość rynków usług finansowych, wymiany i firm. Ustanawia normy, które muszą zostać spełnione i mogą podjąć działania przeciwko firmom, jeśli nie spełniają wymaganych standardów. Urząd Usług Finansowych reguluje usługi finansowe w Wielkiej Brytanii od grudnia 2001 r. Wymogi dotyczące maklerów regulowanych przez FSA Brokerzy Forex wyznaczeni przez FSA muszą spełniać szereg standardów i wymogów branżowych, w szczególności: Zapewnić jakość banku, w którym klienci środki będą się utrzymywać, a co więcej, nadal monitorować tę jakość, aby móc wypełniać własne zobowiązania regulacyjne. Bank musi zostać zatwierdzony przez FSA. Utrzymuj fundusze klientów oddzielone od funduszy firmowych, innymi słowy, segreguj depozyty klientów, które w żadnym momencie nie mogą być traktowane i wykorzystywane jako aktywa spółki, w tym sytuacja, w której firma staje się niewypłacalna. Regularnie składać raporty finansowe do FSA i poddawać szczegółowej audytowi rocznemu itp. Co to oznacza dla detalicznego handlowca Forex W prostym języku oznacza to wyższą ochronę inwestycji dla każdego indywidualnego handlowca Forex. Poprzez zobowiązanie do przechowywania funduszy klientów na oddzielonym koncie. broker regulowany przez FSA nie może wykorzystywać funduszy klientów do zaspokajania własnych potrzeb, wydatków i ryzyka, a także wykorzystywać te fundusze w przypadku bankructwa. Wszystkie otrzymane pieniądze deponentów są traktowane jako pieniądze Klienta zgodnie z zasadami dotyczącymi pieniędzy klientów FSA. Zasady te stanowią jedną z najważniejszych części brytyjskiego systemu regulacji finansowych odnoszących się do konsumentów - chronią konsumentów w przypadku niepowodzenia przedsiębiorstwa objętego regulacją FSA. Jeśli firma regulowana przez FSA nie wywiązuje się ze swoich zobowiązań finansowych, likwidator nie byłby w stanie wykorzystać klientów do zaspokojenia roszczeń głównych wierzycieli nieudanej firmy. Fundusze klientów mogą być wykorzystywane wyłącznie do wypłaty odszkodowania dla klientów posiadających depozyty w tej firmie. Ochrona inwestorów: system rekompensat Jeśli firma wycofa się z działalności gospodarczej i zlikwiduje likwidację, jej klienci objęci są programem rekompensat finansowych (FSCS) - ustawowym funduszem brytyjskim w ostateczności dla klientów autoryzowanych firm świadczących usługi finansowe. Oznacza to, że FSCS może wypłacić odszkodowanie, jeśli firma nie jest w stanie zapłacić odszkodowania. Jeśli chodzi o rynek Forex, limity odszkodowania są określone w następujący sposób: Klienci otrzymują 100 pierwszych 30 000 90 z następnych 20 000, ale nie więcej niż 48 000. Znajdziesz limity odszkodowań na poziomie FSCS - Inwestycje. Kolejny punkt, przepisy FSA nie wymagają otwierania odrębnego segregowanego konta dla każdego klienta. Wystarczy, że dla każdego inwestora wystarczy jedno konto klienta, które zostanie zamknięte z konta firmowego. W odniesieniu do klientów generalnych ochrona funduszy nie ma istotnej różnicy. Wielcy inwestorzy mogą negocjować osobne segregowane konta pod ich nazwą z brokerami Forex na indywidualne potrzeby. Aby sprawdzić, czy broker jest zarejestrowany w FCA w Wielkiej Brytanii, skorzystaj z Rejestru FCA. Brokerów Forex Regulowanych FSA WAŻNE: w kwietniu 2017 FSA została podzielona na dwie oddzielne agencje, a następnie Organ Nadzoru Finansowego (FCA) i Organ Nadzoru Prudential (PRA). PRA będzie odpowiedzialna za nadzorowanie większych organizacji finansowych, takich jak banki i firmy ubezpieczeniowe, a brokerzy forex będą nadzorowani przez FCA. Financial Services Authority (FSA) jest organem nadzoru nad działalnością dostawców usług finansowych w Wielkiej Brytanii, domów maklerskich, giełd i innych usług finansowych, podlegających jurysdykcji FSA. W przeciwieństwie do firm offshore, regulowane przez FSA maklerzy nie mogą wydawać pieniędzy klientom na pokrycie swoich wydatków. Muszą przechowywać wszystkie klienci na oddzielnych rachunkach w banku, zatwierdzone przez FSA. Jeśli pośrednik regulowany przez FSA jest bancrupt, jego klienci są objęci Programem Rekompensaty Usługi Finansowej (Financial Services Compensation Scheme - FSCS). Przedsiębiorcy Forex są uprawnieni do otrzymania 100 pierwszych funtów 30 000 90 z następnych 20 000 funtów, ale nie więcej niż 480000 funtów w sumie. Poniżej znajduje się lista regulowanych FSA Brokerów Forex FSA Regulowane Forex Brokerzy Podobne Newsy FCA ankieta: Ponad 55s straciły średnio 32 000 na oszustwa inwestycyjne starszych obywateli Wielkiej Brytanii lub osoby powyżej 55 roku życia, aby być bardziej precyzyjnym, stracił średnia zarobionych 32 000 funtów w 2018 r. na różne oszustwa inwestycyjne finansowe, przedstawia ankietę UKs Financial Conduct Authority, opublikowaną w ramach kampanii Scam Smart. Więcej inwestorów w Wielkiej Brytanii najbardziej zainteresowanych opcji binarnych Wygląda na to, że największa część brytyjskich inwestorów szuka informacji i porad na temat opcji binarnych. Zapytania dotyczące opcji binarnych stanowią 17 pytań dotyczących produktów inwestycyjnych w Centrum Kontaktów dla Konsumentów FCA, a te na forex stanowią 13. Więcej Plus500 oferuje dochody rekordowe, nowe 2018 Plus500, jeden z czołowych europejskich maklerów forex i CFD, odnotował rekordowy przychód i liczbę nowych klientów w 2018 r. Według wstępnego niezaudytowanego raportu za rok, broker osiągnął zysk netto w wysokości 117,2 mln, a następnie 21 w stosunku do roku 2018, a przychody 327. Czytaj więcej IG wzywa swoich klientów do podjęcia stanowiska w odniesieniu do propozycji FCA Duża grupa maklerska IG Group (LON: IGG) zachęca swoich klientów do podzielenia się swoimi opiniami na temat najnowszego wniosku od organu postępowania finansowego (FCA) w celu podniesienia wymogów dotyczących depozytów zabezpieczających na CFD i spread betting. Więcej informacji FxPro pozostanie w prywatnych rękach, porzuca plany na liście na giełdzie brokera walutowego w Londynie FxPro powiedziała w środę, że anulowała plany notowania na giełdzie w Londynie, ponieważ brytyjski strażnik finansowy zagroził stosowaniem surowszych zasad handlu detalicznego forex i Handel CFD, źródła zbliżone do tej sprawy powiedziały mediom internetowym Sky News. Czytaj więcej Najnowsze brokerzy forex Handel walutowy niesie wysoki poziom ryzyka i może nie być odpowiedni dla wszystkich inwestorów. Zanim rozpoczniesz handel walutą, zapoznaj się ze specyfiką i wszystkimi związanymi z nią zagrożeniami. Wszystkie informacje na temat ForexBrokerz są publikowane wyłącznie w celach informacyjnych. Nie dostarczamy gwarancji na rzetelność i wiarygodność tych informacji. Wszelkie działania podejmowane na podstawie informacji znajdujących się w tej witrynie są ściśle na własne ryzyko i nie ponosimy odpowiedzialności za straty i szkody związane z korzystaniem z naszej witryny. Wszelkie treści tekstowe na stronie ForexBrokerz są chronione prawami autorskimi i chronione prawem własności intelektualnej. Nie wolno powielać, rozpowszechniać, publikować ani transmitować żadnych fragmentów strony bez podawania nam jako źródła. ForexBrokerz nie rości sobie praw autorskich do zdjęć używanych na stronie internetowej, w tym logo brokera, obrazów i ilustracji. Witryna Forexbrokerz używa plików cookie. Poprzez kontynuowanie przeglądania strony zgadzasz się na nasze korzystanie z plików cookie. Przeczytaj naszą politykę prywatności.

Strategie mastering option trading volatility

Synopsis Od ponad 5 lat mamy do czynienia z niestabilnym rynkiem, ale większość inwestorów nadal nie rozumie, jak wykorzystać moc zmienności i wykorzystać je do swojej przewagi handlowej Teraz, dzięki temu starterowi utworzonemu przez zwycięzcę nagrody Trader Hall of Fame Sheldon Najsłynniejsze kursy promowania strategii sprzedaży opartej na zasadach opanowania przez Natenberga, nigdy nie było łatwiejsze dla przedsiębiorców, aby uzyskać silne zrozumienie potencjalnych strategii handlowych w zakresie niestabilności Dowiedz się wszystkiego z mocnych i słabych stron używania modeli opcyjnych do porównywania zmienności implikowanej z przyszłą niestabilnością i w drodze do mądrzejszych ruchów na rynku Don t miss tej wyjątkowej okazji nauczyć się od najlepszych, gdy zaczniesz opanowywać najbardziej skuteczne strategie zmienności i unikać błędów najbardziej przeciętnych handlowców. Opis kombinezonu Dołącz do szeregu najbardziej udanych podmiotów gospodarczych oferujących opcje opanowanie kluczowej koncepcji wpływającej na wycenę opcji - niestabilność Najbardziej ceniona na świecie zmienność e xpert i Trader s laureatka nagród Hall of Fame Sheldon Natenberg dostarcza potężne, nietechniczne, krok po kroku warsztaty dla zrozumienia, dlaczego iw jaki sposób zmienność odgrywa tak ważną rolę w handlu ofertami Poznaj mocne i słabe strony korzystania z modeli opcyjnych Dowiedz się Istotna część prawdopodobieństwa odgrywa oszacowanie cen opcjonalnych Rozpoznawanie różnicy między zmiennością historyczną, przyszłymi wahaniami i domniemaną zmiennością - a funkcją każdego Opracowania wgląd w to, dlaczego postrzeganie zmienności jest czynnikiem bardziej wpływowym niż rzeczywisty kierunek rynku w opcjach cenowych Zapoznanie się z kroki potrzebne do analizy i handlu możliwości, jak to zrobić - poprzez opanowanie kluczowych technik zmienności. Natenberg dokładnie wyjaśnia Podstawę implikowanej zmienności i sposobu jej obliczania Znaczenie dynamicznej hedgingu poprzez delta neutralne pozycje Założenia prowadzące model wyceny opcji Jak to zrobić porównaj cenę do wartości Jak decyzje o handlu opcjami zaczynają się od porównania im zmienna zmienność w stosunku do przyszłej zmienności. Kompletna instrukcja obsługi online, ta obszerna prezentacja idealnego towarzyszka książki Opieki, Zamrażalności i Ceny - najlepszego partnera do opanowania tej ważnej zasady handlowej Natenberga..Review Nie ma specjalnego rodzaju przedsiębiorcy, aby zarobić na bardzo niestabilnych rynkach, jakiego doświadczyliśmy w ciągu ostatnich 5 lat. Zajmuje się tylko handlowcem uzbrojonym w specjalny zestaw umiejętności, pełne zrozumienie różnych rodzajów niestabilności i znajomość sił, które je prowadzą, Sheldon Natenberg s wydany niedawno książka i wideo dvd oczywiście pomoże każdemu przedsiębiorcy uzyskać wgląd niezbędny do zmienności zmienności w każdej decyzji handlowej. Zwycięzca zwycięzcy saksofonu Sheldon Natenberg po raz pierwszy umieścił na mapie swą zmienność z jego bestsellerem, niestabilność opcji i strategie cenowe Jest to nadal Biblia zmienności, zwłaszcza dla doświadczonych przedsiębiorców i powinna znajdować się na jakiejkolwiek poważnej półce handlowej Jego nowa prezentacja wideo, Opanowanie wariantów strategii wahań wahań kursów walutowych jest również koniecznym. Przedstawiono jego osobiste podejście do korzystania z modeli opcyjnych, szacowania cen opcji, a także wszystkich kroków niezbędnych do analizy i handlu opcji, w jaki prokurenci korzystają z kluczowych technik zmienności. Na podstawie domniemanej zmienności i jak to oblicza się, co do znaczenia dynamicznej hedgingu poprzez delta neutralne pozycje, Natenberg dostarcza 5-gwiazdkową prezentację, która wyjaśnia pojęcia krytyczne po prostu i zwięźle, udowadniając po raz kolejny, że on jest najważniejszym ekspertem w kwestii niestabilności. nowe produkty mogą zwiększyć sukces handlowy w każdym typoszeregu rynku i pozwalają na czerpanie spójnych korzyści przez mistrza g najbardziej efektywnych technik zmienności od absolutnych mistrzów gry. Synopsis Od ponad 5 lat doświadczamy niestabilnego rynku, ale większość inwestorów nadal nie rozumie, jak wykorzystać moc zmienności i wykorzystać ją do swojej przewagi handlowej Teraz , dzięki temu starterowi stworzonemu przez Trader s Hall of Fame, zdobywcy nagrody Sheldon Natenberg, bestsellerowego kursu wideo, Opanowanie Wariantów Warunków Wolnego Kupowania, nigdy nie było łatwiejsze dla przedsiębiorców, aby uzyskać silne zrozumienie potencjału strategii handlowych w zakresie niestabilności Dowiedz się wszystkiego z mocnych stron i słabości wykorzystania modeli opcyjnych do porównywania domniemanej zmienności z przyszłymi wahaniami i zbliżania się do dokonywania inteligentnych ruchów na rynku Don t miss tej wyjątkowej okazji nauczyć się od najlepszych, gdy zaczniesz opanowywać najbardziej skuteczne strategie zmienności i uniknąć błędów najbardziej przeciętnych przedsiębiorców make. Jacket Description Dołącz do szeregu najbardziej udanych sprzedawców opcji, opanując kluczowy konk ept wpływ na wycenę opcji - niestabilność Największą popularnością na świecie ekspertów ds. niestabilności i laureatem nagrody Trader Hall of Fame Sheldon Natenberg dostarcza potężne, nietechniczne, krok po kroku warsztaty dla zrozumienia, dlaczego iw jaki sposób zmienność odgrywa tak istotną rolę w opcjach handel Odkryj mocne i słabe strony korzystania z modeli opcji Dowiedz się istotnej części prawdopodobieństwa przy szacowaniu cen opcji Proszę zauważyć różnicę między zmiennością historyczną, przyszłymi wahaniami a domniemaną zmiennością - a funkcją każdego wglądu w zrozumienie, dlaczego postrzeganie zmienności jest bardziej wpływowe czynnik niż rzeczywisty kierunek rynku w zakresie wyceny opcji Zapoznaj się z krokami niezbędnymi do analizy i handlu wariantami, jak to zrobić - poprzez opanowanie kluczowych technik zmienności. Natenberg dokładnie wyjaśnia Podstawę implikowanej zmienności i sposobu jej obliczania Znaczenie dynamicznego zabezpieczenia poprzez delta neutralne pozycje Założenia prowadzące model wyceny opcji Jak porównać cenę do wartości Jak decyzje dotyczące handlu opcjami zaczynają się poprzez porównanie zmienności implikowanej z przyszłymi wahaniami. Z pełną instrukcją obsługi online ta obszerna prezentacja jest idealnym towarzyszem książki Opieki, Nieprzemienności i Cenności firmy Natenberg, czy też znakomitego samodzielnego podkładu do opanowania tej ważnej zasady handlu. Dostępna jest instrukcja obsługi online. Review Nie wymaga specjalnego rodzaju przedsiębiorcy, aby zyskać na bardzo niestabilnych rynkach, jakiego doświadczyliśmy w ciągu ostatnich 5 lat. Zajmuje się tylko handlowcem uzbrojonym w specjalny zestaw umiejętności, pełne zrozumienie różnych rodzajów zmienności i znajomość sił, które je prowadzą Książka Sheldon Natenberg niedawno wydana książka i film wideo dvd pomoże każdemu przedsiębiorcy uzyskać wgląd niezbędny do zmienności zmienności w każdej decyzji handlowej. Zwycięzca zwycięzcy saksofonu Sheldon Natenberg po raz pierwszy umieścił na mapie swą zmienność z jego bestsellerem, niestabilność opcji i strategie cenowe Jest to nadal Biblia zmienności, zwłaszcza dla doświadczonych przedsiębiorców i powinna znajdować się na jakiejkolwiek poważnej półce handlowej Jego nowa prezentacja wideo, Opanowanie wariantów strategii wahań wahań kursów walutowych jest również koniecznym. Przedstawiono jego osobiste podejście do korzystania z modeli opcyjnych, szacowania cen opcji, a także wszystkich kroków niezbędnych do analizy i handlu opcji, w jaki prokurenci korzystają z kluczowych technik zmienności. Na podstawie domniemanej zmienności i jak to oblicza się, co do znaczenia dynamicznej hedgingu poprzez delta neutralne pozycje, Natenberg dostarcza 5-gwiazdkową prezentację, która wyjaśnia pojęcia krytyczne po prostu i zwięźle, udowadniając po raz kolejny, że on jest najważniejszym ekspertem w kwestii niestabilności. nowe produkty mogą zwiększyć sukces handlowy w każdym typoszeregu rynku i pozwalają na czerpanie spójnych korzyści przez mistrza g najskuteczniejszych technik zmienności od absolutnych mistrzów gry. Strategia Zmienności Wariantów Obligacji z Sheldon Natenberg. Request zezwala na ponowne użycie treści z tego tytułu. Aby złożyć wniosek o pozwolenie, prześlij prośbę o szczegółowe informacje na temat Twoich potrzeb. , tytuł Wiley'a oraz określoną część treści, którą chcesz ponownie użyć np. rysunek, tabela, wyciąg tekstowy, rozdział, numery stron itd., sposób, w jaki chcesz go ponownie użyć, numer uruchomienia obiegu osób, które będą miały dostęp do treści i czy jest to dla celów handlowych lub akademickich. Jeśli jest to żądanie ponownej publikacji, proszę podać szczegóły dotyczące nowych prac, w których pojawi się treść Wiley.

Mrk czas opcje

Fragmenty zaczerpnięte z MRK 8-K złożone 4 listopada 2009 r.5 Opcje na akcje. Komitet może przyznać opcje kwalifikujące się jako opcje na akcje motywacyjne zgodnie z kodeksem dochodów wewnętrznych z 1986 r. Z późniejszymi zmianami lub następującym kodeksem do kodeksu, innymi ustawowymi wariantami Kodeks i Opcje Niekwalifikowane opcjo - nalnie Opcje Opcji Opcje Opcji Sprzedaży podlegają następującym warunkom i warunkom, które Komitet może zalecić. cena opcji Cena opcji jednej akcji względem każdej opcji na akcje zostanie ustalona przez Komitet, ale nie może być mniejsza niż 100 wartości godziwej na rynku podstawowym w dniu przyznania Opcji Kapitałowej, określonej przez Komisja. b Okres Opcji Okres każdej Opcji Akcje zostanie ustalony przez Komitet, ale nie może przekroczyć dziesięciu lat. c Zapłata Cena opcji jest płatna w gotówce w momencie wykonywania Opcji Sprzedaży Akcje nie są wyemitowane do czasu pełnej zapłaty Zatem Osoba Uprawniona do Opcji nie będzie miała prawa akcjonariusza do wyemitowania akcji . d Wykonanie Opcji Akcje objęte Opcją Sprzedaży mogą być nabywane w takich ratach iw takich terminach wykonania jakich Komitet lub jego delegat może określić Akcje nie nabyte w odpowiedniej dacie wykonania mogą być kupione później w dowolnym czasie przed Finałem wygaśnięcie Opcji Sprzedaży W żadnym przypadku, poza wymienionymi w paragrafach e, f i g niniejszej sekcji, dowolna opcja Akcje może być wykonalna po upływie określonego okresu ważności. e Zakończenie Zatrudnienia Po rozwiązaniu stosunku pracy ze Stroną Opcji Skutkowych z jakiegokolwiek powodu innego niż emerytura, śmierć lub wypowiedzenie za umyślne, umyślne lub brutalne wykroczenie, Uprawnienia do Opcji Opcji są ograniczone do akcji, które mogły być wykonalne natychmiast w dniu takiego wypowiedzenie Komitet może, według własnego uznania, postanowić, że wszelkie opcje na akcje pozostające do spłaty, ale niewykonalne w momencie zakończenia zatrudnienia w ramach przyznanego pracownika mogą być wykonalne zgodnie z harmonogramem, który zostanie określony przez Komitet. wygasają, chyba że wykonano lub zrzekł się na podstawie oceny akcji W tym okresie po dacie zakończenia zatrudnienia, jaka może zostać ustalona przez Komitet, ale w żadnym przypadku po upływie terminu wygaśnięcia opcji na akcje. zatrudnienie kończy się za umyślne, umyślne lub brutalne wykroczenie, określone przez Spółkę, wszelkie prawa w ramach Opcji Sprzedaży wygasa po otrzymaniu zawiadomienia o takim rozwiązaniu. f Emerytura Po przejściu na emeryturę uprawnioną do oprocentowania uprawnień do emisji, uprawnienia na akcje mają zastosowanie do tych akcji, które mogą być wykonalne natychmiast po dacie przejścia na emeryturę. Komitet może według własnego uznania stwierdzić, że wszelkie opcje na akcje pozostają nierozliczone, ale niewykonalne w momencie przejścia na emeryturę Uprawniony do przyznania opcji na akcje może stać się wykonalny zgodnie z harmonogramem, który zostanie określony przez przywilej uprawnień do wykupu akcji przez Komitet, chyba że zostanie zrealizowany w tym terminie, który może zostać ustanowiony przez Komitet, ale w żadnym wypadku po upływie terminu ważności Opcji Sprzedaży . g Śmierć Po śmierci osoby uprawnionej do Opcji Świadczeń, uprawnienia do Opcji Świadczeń mają zastosowanie do tych akcji, które mogły być wykonalne w momencie śmierci. Komitet może, wedle uznania, postanowić, że wszelkie opcje na akcje pozostają nierozliczone, ale niemożliwe do zrealizowania na śmierć beneficjenta opcji na akcje może stać się wykonalna zgodnie z harmonogramem, który zostanie określony przez Komitet. Te przywileje tracą ważność, chyba że wykonywane przez przedstawicieli prawnych w określonym przez Komitet terminie, ale w żadnym wypadku nie później niż data wygaśnięcia Opcja zapasów. h Ograniczenia dotyczące opcji motywacyjnych Z wyjątkiem przypadków, w których Kodeks może udzielić się w inny sposób, Komitet nie przyznaje Uprawnionym Pracownikom opcji motywacyjnych, które łącznie można wykonać w ciągu jednego roku kalendarzowego w takim zakresie, w jakim zagregowane targi wartość rynkowa akcji zwykłych, w momencie przyznania opcji na akcje motywacyjne, przekracza 100.000.5 opcji na akcje. Komitet może przyznać opcje kwalifikujące się jako opcje motywacyjne w ramach Kodeksu dochodów od klientów z 1986 r. z późniejszymi zmianami lub następny kodeks do kodeksu , inne ustawowe opcje oparte na Kodeksie i Opcje Niekwalifikowane łącznie Opcje Opcji Opcje Opcji Sprzedaży podlegają następującym warunkom i warunkom określonym przez Komitet. cena opcji Cena opcji jednej akcji względem każdej opcji na akcje zostanie ustalona przez Komitet, ale nie może być mniejsza niż 100 wartości godziwej na rynku podstawowym w dniu przyznania Opcji Kapitałowej, określonej przez Komisja. b Okres Opcji Okres każdej Opcji Akcje zostanie ustalony przez Komitet, ale nie może przekroczyć dziesięciu lat. c Płatność Żadne akcje nie są wystawiane do czasu pełnej zapłaty ceny opcji Cena opcji może być wypłacona w gotówce lub, jeśli Komitet stwierdzi, w akcjach zwykłych lub kombinacji środków pieniężnych i akcji Jeśli Komitet zatwierdzi wykorzystanie akcji zwykłych jako metody płatności, Komitet ustala warunki, jakie uzna za stosowne przy wykorzystaniu akcji zwykłych do realizacji opcji na akcje opcji na akcje przyznawanych przez dostawcę usług internetowych, z wykorzystaniem opcji maklerskich oferowanych przez Spółkę program pod warunkiem, że taki program jest dostępny w czasie wykonywania opcji lub przy pomocy innych środków, na które Komitet może okresowo określać Komitet może ustanowić zasady i procedury umożliwiające posiadaczowi opcji odroczenie uznania zysku w związku z wykonywaniem opcja na akcje. d Wykonywanie opcji Komitet ustali, w jaki sposób i kiedy akcje objęte Opcją Kupna mogą być kupione Komitet może ustanowić okresy oczekiwania, terminy, w jakich opcje stają się wykonalne lub nabyte i okresy wykonywania, pod warunkiem, że w żadnym wypadku nie włączając w to wymienionych w ustępach e, f i g niniejszej sekcji, każda opcja sprzedaży może być wykonalna po upływie określonego okresu ważności. e Zakończenie Zatrudnienia Po rozwiązaniu stosunku pracy ze Stroną Opcji Skutkowych z jakiegokolwiek powodu innego niż emerytura, śmierć lub wypowiedzenie za umyślne, umyślne lub brutalne wykroczenie, Uprawnienia do Opcji Opcji są ograniczone do akcji, które mogły być wykonalne natychmiast w dniu takiego wypowiedzenie się Komitet może, według własnego uznania, postanowić, że wszelkie opcje na akcje pozostające do spłaty, ale niewykonalne w momencie zakończenia zatrudnienia w ramach grantu na akcje, mogą być wykonalne zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Komitet. wygasają, chyba że wykonano lub zrzekł się w ramach oceny przydatności do akwizycji w tym okresie po dacie zakończenia zatrudnienia, jaka może zostać ustalona przez Komitet, ale w żadnym wypadku po upływie terminu ważności Opcji Sprzedaży. f Emerytura Po przejściu na emeryturę uprawnioną do oprocentowania uprawnień do emisji, uprawnienia na akcje mają zastosowanie do tych akcji, które mogą być wykonalne natychmiast po dacie przejścia na emeryturę. Komitet może według własnego uznania stwierdzić, że wszelkie opcje na akcje pozostają nierozliczone, ale niewykonalne w momencie przejścia na emeryturę Uprawniony do przyznania opcji na akcje może być wykonalny zgodnie z harmonogramem, jaki zostanie określony przez przywilej uprawnień do wykupu akcji przez Komitet, chyba że zostanie zrealizowany w tym terminie, który może zostać ustalony przez Komitet, ale w żadnym wypadku nie później niż data wygaśnięcia akcji Opcja. g Śmierć Po śmierci podmiotu uprawniającego do Opcji Świadczeń, uprawnienia do Opcji Świadczeń mają zastosowanie do tych akcji, które mogły być wykonalne w momencie śmierci. Komitet może, według własnego uznania, postanowić, że wszelkie opcje na akcje pozostają nierozliczone, ale niemożliwe do zrealizowania na śmierć osoby uprawnionej do korzystania z opcji na akcje może stać się wykonalna zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Komitet. Uprawnienia wygasają, o ile nie zostaną wykonane przez prawnego przedstawiciela w określonym przez Komitet terminie, ale w żadnym wypadku nie później niż wygaśnięcie ważności data Opcji Sprzedaży. h Zakończenie Ze względu na niezgodność z prawem W przypadku wygaśnięcia umowy o pracę zleceniodawcą w celu umyślnego, umyślnego lub brutalnego wykroczenia, ustalonego przez Spółkę, wszystkie prawa z tytułu Opcji Sprzedaży wygasają po otrzymaniu zawiadomienia o takim rozwiązaniu. i Limity dotyczące opcji motywacyjnych z wyjątkiem przypadków, w których Kodeks może inaczej zezwolić, Komitet nie przyznaje Uprawnionym Pracownikom opcji motywacyjnych, które łącznie można wykonać w ciągu jednego roku kalendarzowego w takim zakresie, w jakim zagregowany rynek sprawiedliwy wartość akcji zwykłych, w momencie udzielania opcji na akcje motywacyjne, przekracza 100 000 lub taką kwotę, jaką może od czasu do czasu ustalić Urząd Skarbowy. 7. Opcje na akcje. Komitet może przyznać opcje spełniające kryteria ISO zgodnie z definicją w Sekcja 422 Kodeksu oraz opcje inne niŜ ISOs NieuwaŜne opcje Opcje tego typu podlegają następującym warunkom i warunkom, które Komitet może zalecić. Cena opcji na akcje Cena opcji jednej akcji względem każdej opcji na akcje zostanie ustalona przez Komitet, ale nie może być niższa niż 100 procent wartości godziwej Jednostki Dominującej na dzień nabycia, jako ustalone przez Komitet. b Okres wyboru opcji na akcje Okres każdej opcji na akcje zostanie ustalony przez Komitet, pod warunkiem że okres wszystkich opcji na akcje nie przekracza dziesięciu lat od dotacji, pod warunkiem jednakże, że w przypadku śmierci Opcjonalnie przed wygaśnięciem opcji niekwalifikowanej, taka decyzja niekwalifikowana może zostać uznana za wykonalną przez okres do jedenastu lat od daty przyznania. Komitet może, po przyznaniu opcji na akcje, przedłużyć termin , ale w żadnym przypadku przedłużony termin nie przekracza dziesięciu lat od daty pierwotnego przyznania. c Wykonanie opcji zbycia akcji i płatności Z tego względu żadne akcje nie zostaną wyemitowane do czasu zapłaty pełnej ceny opcji Cena opcji może być wypłacona w gotówce lub, jeśli Komitet stwierdzi, w akcjach zwykłych na okaziciela, połączenie środków pieniężnych i akcji zwykłych na okaziciela lub poprzez procedurę bezgotówkową, która umożliwia im do natychmiastowej sprzedaży części lub całości akcji stanowiących podstawę wyegzekwowanej części Opcji w celu uzyskania wystarczających środków pieniężnych na pokrycie ceny opcji Jeśli Komitet zatwierdzi wykorzystanie akcji Akcje Zwykłe Jednostki Dominującej jako metodę płatności, Komitet ustala warunki, jakie uzna za właściwe w celu wykorzystania Papiecie Zwykłym Jednostki Dominującej do wykonania Wariantów Opcji Papierów Wartościowych przyznanych w ramach Planu, z wykorzystaniem takiej procedury lub programu, jak Komitet może ustanowić lub określać od czasu do czasu, które mogą obejmować wyznaczonego pośrednika, który musi być wykorzystany do wykonywania takich opcji na akcje Komitet może ustanowić zasady a d, aby umożliwić posiadaczowi opcji odroczenie uznania zysku z tytułu skorzystania z opcji na akcje. d Pierwsza Data Wdrażalna Komitet ustali, w jaki sposób i kiedy akcje objęte Opcją Kupna mogą być kupione Komitet może ustalić okresy oczekiwania, terminy, w których opcje na akcje są wykonalne lub nabyte, a z zastrzeżeniem ustępu b niniejszej sekcji okresy wykonywania Komitet może przyspieszyć wykonalność jakiejkolwiek opcji na akcje lub jej części. e Zakończenie Zatrudnienia O ile Komitet nie wyznaczy inaczej, po rozwiązaniu umowy o pracę z osobą, której przyznanie zostało przyznane, z jakiegokolwiek powodu innego niż wykroczenie brutto, uprawnienia na Akcje są ograniczone do akcji, które zostały natychmiast spłacone. Komitet może według własnego uznania ustalić, że wszelkie opcje na akcje pozostające do wykonania, ale niewykonalne w momencie zakończenia zatrudnienia w ramach grantu na akcje, mogą być wykonalne zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Komitet. Uprawnienia do korzystania z tych praw wygasają, chyba że wykonano w ramach taki okres czasu po dacie zakończenia zatrudnienia, jaka może zostać ustalona przez Komitet, ale w żadnym wypadku nie później niż data wygaśnięcia Opcji Sprzedaży. f Zakończenie Ze względu na niezgodność z prawem W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobą udzieloną na okaziciela za wykroczenie w wyniku poważnego wykroczenia, ustalone przez Spółkę wszystkie prawa z tytułu Opcji Sprzedaży wygasają z dniem zakończenia takiego rozwiązania. g Ograniczenia dotyczące norm ISO Z wyjątkiem przypadków, w których Kodeks może być dozwolony, Uprawniony Pracownik może nie otrzymywać dotacji ISO na akcje, które miałyby zagregowaną wartość rynkową przekraczającą 100 000 lub taką inną kwotę, jaką może przyjąć Internal Revenue Service co jakiś czas, wyznaczony od momentu udzielenia ISO, który byłby wykonalny po raz pierwszy przez taką osobę w dowolnym roku kalendarzowym Jeśli jakiekolwiek dotacje zostaną przekroczone w granicach przewidzianych w Kodeksie, taka dotacja automatycznie staje się opcja niekwalifikowana. h Brak odpowiedników dywidendowych W przeciwieństwie do planów co do prawa, dywidendy i ekwiwalenty dywidendy nie mogą być płacone w ramach opcji na akcje. 7. Opcje na akcje. Komitet może przyznać opcje kwalifikujące się jako opcje na akcje motywacyjne zgodnie z definicją w sekcji 422 Kodeksu oraz opcje inne niŜ opcje motywacyjne opcji niekwalifikowanych Opcje niekwalifikowane łącznie opcje na akcje Opcje takie są oparte na następujšcych warunkach i innych zasadach, jakie Komitet może przepisać. Cena opcji na akcje Cena opcji jednej akcji względem każdej opcji na akcje zostanie ustalona przez Komitet, ale nie może być niższa niż 100 procent wartości godziwej na rynku podstawowym w dniu przyznania Opcji Kapitałowej zgodnie z ustaleniami przez Komitet. b okres obowiązywania opcji na akcje Okres każdej opcji na akcje zostanie ustalony przez Komitet, pod warunkiem że okres wszystkich opcji na akcje nie może przekroczyć dziesięciu lat od dnia wystawienia umowy, pod warunkiem że dalej, w przypadku śmierci Opcjonalnie przed wygaśnięciem opcji niekwalifikowanej, taka decyzja niekwalifikowana może zostać uznana za wykonalną przez okres do jedenastu lat od daty przyznania. Komitet może, po przyznaniu opcji na akcje, przedłużyć termin , ale w żadnym przypadku przedłużony termin nie przekracza dziesięciu lat od daty pierwotnego przyznania. c Wykonywanie opcji zbycia akcji i płatności Z tego względu nie zostaną wyemitowane akcje, dopóki nie zostanie dokonana pełna opłata Cena opcji może być wypłacona w gotówce lub, jeśli Komitet stwierdzi, w akcjach zwykłych lub kombinacji środków pieniężnych i akcji akcji zwykłych Jeśli Komitet zatwierdzi wykorzystanie akcji zwykłych jako metodę płatności, Komitet ustali warunki, jakie uzna za stosowne przy wykorzystaniu akcji zwykłych do realizacji opcji na akcje opcji na akcje przyznane w ramach planu, za pośrednictwem taka procedura lub program, jaki Komitet może ustanowić lub określić co pewien czas, który może obejmować wyznaczonego pośrednika, który musi być wykorzystany do wykonywania takich opcji na akcje Komitet może ustanowić zasady i procedury umożliwiające podmiotowi dokonującemu wyboru odroczenie uznania zysku z wykonywania opcji na akcje. d Pierwsza Data Wdrażalna Komitet ustali, w jaki sposób i kiedy akcje objęte Opcją Kupna mogą być kupione Komitet może ustalić okresy oczekiwania, terminy, w których opcje na akcje są wykonalne lub nabyte, a z zastrzeżeniem ustępu b niniejszej sekcji okresy wykonywania Komitet może przyspieszyć wykonalność jakiejkolwiek opcji na akcje lub jej części. e Zakończenie Zatrudnienia O ile Komitet nie wyznaczy inaczej, po rozwiązaniu stosunku pracy z grantem na akcje z jakiegokolwiek powodu innego niż wykroczenie brutto, uprawnienia na Akcje są ograniczone do akcji, które mogły być wykonalne natychmiast w dniu takiego rozwiązania. Komitet , według własnego uznania, może przewidzieć, że wszelkie opcje na akcje pozostające do spłaty, ale niewykonalne w momencie rozwiązania zatrudnienia z tytułu przyznania opcji na akcje mogą być wykonalne zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Komitet. Uprawnienia do korzystania z tych praw wygasają, chyba że wykonano w ramach takich okres po upływie terminu wypowiedzenia zatrudnienia, który może zostać ustalony przez Komitet, ale w żadnym wypadku po upływie terminu ważności Opcji Sprzedaży. f Zakończenie Ze względu na niezgodność z prawem W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobą udzieloną na okaziciela za wykroczenie w wyniku poważnego wykroczenia, ustalone przez Spółkę wszystkie prawa z tytułu Opcji Sprzedaży wygasają z dniem zakończenia takiego rozwiązania. g Limity dotyczące opcji motywacyjnych Z wyjątkiem przypadków, w których Kodeks może być dozwolony, Uprawniony Pracownik może nie otrzymywać dotacji na Akcje Motywacyjne na akcje, które miałyby zagregowaną wartość rynkową przekraczającą 100 000 lub taką kwotę, jaką jest dochód wewnętrzny Usługa może podejmować decyzje co pewien czas, ustalone od momentu udzielenia opcji na Akcje Motywacyjne, które mogłyby być wykonalne po raz pierwszy przez tę osobę w dowolnym roku kalendarzowym. Cena realizacji opcji przyznania opcji na akcje jest ustalana na targach wartość rynkowa w dacie przyznania Zgodnie z warunkami dostawcy usług MSD 2007 firma New Merck może nie przyznawać opcji na akcje z dyskontem do wartości godziwej lub zmniejszyć cenę wykonania opcji na akcje pozostające do spłaty, z wyjątkiem uniknięcia utraty wartości uczestnika w przypadku podział akcji lub inne podobne zdarzenia Zgodnie z ich warunkami, obecnie opcje przyznawane w ramach rocznego długoterminowego procesu przyznawania stypendiów w równych ratach w pierwszym, drugim i trzecim rocznicę daty przyznania dotacji i wygasa w dniu poprzedzającym dziesiątą rocznicę przyznania dotacji Niniejszy schemat nabywania uprawnień został wykorzystany przez Old Merck od 2002 roku. Ten fragment pochodzi z MRK DEF 14A złożonego 13 marca 2009 roku. Opcje dostępne w porcie pozwalają kierownictwu na dzielenie się w zysku finansowym wynikającym z potencjalnej aprecjacji cen akcji od dnia, w którym opcja jest przyznawana do dnia, w którym wykonano opcję Cena wykonania opcji przyznania opcji na akcje jest ustalana na podstawie wartości godziwej na dzień przyznania Zgodnie z akcjonariuszem - zatwierdzony Plan Motywacyjny Spółka nie może przyznawać opcji na akcje z dyskontem do wartości godziwej lub zmniejszyć cenę wykonania opcji na akcje z wyjątkiem uniknięcia utraty wartości uczestnika w przypadku podziału akcji lub innego podobnego zdarzenia nie przyznawać opcji na akcje z tak zwaną funkcją przeładunkową, ani nie pożyczają środków pracownikom, aby umożliwić im korzystanie z opcji na akcje. wyklucza wartość opcji na akcje, ponieważ zyski z tytułu opcji na akcje są całkowicie uzależnione od długoterminowej aprecjacji ceny akcji Spółki. Ponieważ zyski finansowe z opcji na akcje są możliwe dopiero po wzroście cen akcji firmy Merck, Firma uważa, że ​​dotacje zachęcają kadry kierowniczej i innych pracowników do skoncentrowania się na zachowaniach i inicjatywach, które powinny prowadzić do trwałego długoterminowego wzrostu cen akcji firmy Merck, co przyniesie korzyści wszystkim akcjonariuszom Merck. subject do ich terminów, opcji na akcje aktualnie przyznawanych w ramach coroczny długoterminowy proces przyznawania środków zachęcających do przyznania zasiłku przez Spółkę w równych ratach w pierwszym, drugim i trzecim rocznicę daty przyznania dotacji i wygasa w dniu poprzedzającym dziesiątą rocznicę przyznania dotacji. Harmonogram nabywania uprawnień został wdrożony od 2002 r. Fragmenty zaczerpnięte z MRK 8-K złożone 4 listopada 2009 roku. Zmieniony 27 kwietnia 1999 r. Plan opcji na akcje dla pracowników nie zatrudnionych w 1996 r. Plan ten ma na celu przyciągnięcie, utrzymanie i rekompensowanie usługi jako członków Zarządu Merck Co Inc, wysoko wykwalifikowanych osób, które nie są obecnymi lub byłymi pracownikami Spółki oraz umoŜliwienie im zwiększenia ich własności w Spółce Zwykły Plan Ten będzie korzystny dla Spółki i jej akcjonariuszy, poniewaŜ umoŜliwi tym dyrektorom posiadanie większego osobistego udziału finansowego w Spółce poprzez posiadanie akcji Spółki , oprócz podkreślenia ich wspólnego zainteresowania akcjonariuszami w zwiększaniu długoterminowej wartości akcji Spółki. Wszyscy członkowie Rady Dyrektorów Spółki, którzy nie są obecnymi lub byłymi pracownikami Spółki lub jej podopiecznych, niebędących pracownikami są kwalifikujących się do uczestnictwa w tym Planie. Jedyne niewykwalifikowane opcje na akcje NQSO mogą być przyznane w ramach tego planu.3 Akcje dostępne. a Liczba akcji dostępnych le Niniejsza rezerwacja jest przeznaczona na emisję w ramach niniejszego Planu 450 000 sztuk akcji zwykłych firmy Merck, o wartości nominalnej 0 01 na akcję, które mogą być upoważnione, ale niewydane akcje, akcje własne lub akcje zakupione na wolnym rynku. b Korekta rekapitalizacji W przypadku reorganizacji, rekapitalizacji, podziału akcji, dywidendy akcyjnej, połączenia konsolidacji akcji, oferty prawnej lub jakiejkolwiek innej zmiany struktury korporacyjnej lub akcji Spółki, korekt liczby i rodzaju akcji upoważnionych przez niniejszy Plan w liczbie i rodzaj akcji objętych i w cenie opcji niezrealizowanych NQSOs w ramach niniejszego Planu zostanie dokonany, jeśli iw ten sam sposób, w jaki NQSOs takie korekty są dokonywane w ramach Spółki, a następnie bieżący plan motywacyjny4. Niewykwalifikowane opcje na akcje. Każdego roku w pierwszy piątek po dorocznym zebraniu akcjonariuszy Spółki każda osoba, która została wybrana, ponownie wybrana lub kontynuowana jako Dyrektor Niewidoczny automatycznie otrzymuję NQSOs obejmujące pięć tysięcy 5000 akcji spółki Merck Common Niezależnie od powyższych postanowień, jeśli w tym pierwszym piątek radca prawny spółki ustala, według własnego uznania, że ​​Spółka posiada istotne, nieujawnione informacje o Firma, wówczas coroczna dotacja NQSO dla Dyrektorów Niewywiązanych Pracowników zostanie zawieszona do drugiego dnia po upublicznieniu takich informacji, a następnie ustalona zostanie cena, data wykonalności i okres opcjonalny przez odniesienie do takiej późniejszej daty. Jeśli wspólna firma Merck nie jest przedmiotem obrotu na giełdzie papierów wartościowych w Nowym Jorku w dowolnym dniu, w którym przyznano dotację w inny sposób, wówczas przyznaje się, że następnego dnia po tym dniu Towarzystwo Zwykłe Merck staje się przedmiotem obrotu. Cena NQSO będzie kursem zamknięcia w dniu przyznanie akcji zwykłych Spółki notowanych na taśmie złożonej Giełdy w Nowym Jorku.6 Okres opcji. NQSO przyznane w ramach niniejszego planu stanie się możliwe do zrealizowania pięć lat po dacie przyznania dotacji i wygasa po upływie dziesięciu lat od daty przyznania opcji Okres Opłaty. Cena NQSO zostanie zapłacona gotówką w dolarach amerykańskich w momencie wykonywania NQSO. Zakończenie usługi. Po zakończeniu zaprzestania świadczenia usług jako osoby niebędącej pracownikiem Dyrektor z powodów innych niż przejście na emeryturę lub śmierć, tylko te NQSOs niezwłocznie wykonalne w dniu zakończenia służby będą wykonywane przez uprawnionego. Takie NQSO muszą być wykonane w ciągu dziewięćdziesięciu dni od zakończenia służby, ale w żadnym wypadku po upływie Okresu Opcjonalnego lub zostają przepadkowane. Jeżeli osoba uprawniona przestaje pełnić służbę w charakterze dyrektora innego niż pracownik i ma co najmniej 65 lat z dziesięcioma lub więcej lat pracy lub 70 lat z pięcioma lub więcej latami pracy, wówczas jeden z jego pozostających do spłaty NQSO będzie kontynuowany aby stać się wykonalne Wszystkie należności NQSOs muszą być wykonane przez wcześniejsze sześćdziesiąt miesięcy od daty takiego zaprzestania doręczenia lub ii po upływie Okresu Opcji, lub takie NQSOs zostaną przepadione. śmierć osoby otrzymującej dotację, te NQSO, które były przetrzymywane przez co najmniej dwanaście miesięcy w chwili śmierci, stają się niezwłocznie wykonywane po śmierci. NQSOs, które mogą być wykonalne w dniu śmierci, a te NQSO, które mogły być wykonalne w dniu śmierci, mogą być wykonywane przez zastępców prawnych lub spadkobierców beneficjenta przez wcześniejsze trzydzieści sześć miesięcy od daty śmierci lub ii) wygaśnięcie Okresu Opcji, jeśli nie zostało wykonane przez wcześniejsze z i lub ii, takie NQSO zostaną przepadione. oraz poprawki do Planu. Plan ten będzie zarządzany przez Radę Dyrektorów Merck Co Inc. Plan ten może zostać rozwiązany lub zmieniony przez Radę Dyrektorów, jeśli uzna to za wskazane. Jednakże poprawka zmieniająca cenę, datę wykonania, okres opcjonalny lub kwoty akcji w ramach NQSO nie będą dokonywane częściej niż co sześć miesięcy, chyba że jest to konieczne do przestrzegania obowiązujących przepisów prawnych lub przepisów prawnych Żadna zmiana nie może wycofać się lub zmienić w sposób niezgodny zgadza się z przyznawaniem jakichkolwiek NQSOs, a następnie nie wyróżnia się, ani też nie może zmienić Planu bez zgody akcjonariusza, jeżeli brak takiego zatwierdzenia spowodowałby, że Plan naruszy art. 16b-3 zgodnie z Ustawą o Papierach Wartościowych z 1934 r. Ustawa, lub inny wymóg obowiązującego prawa lub rozporządzenia NQSO może nie być przyznany w ramach tego planu po dniu 31 grudnia 2000 r., ale NQSOs przyznane przed tą datą nadal będą wykonalne i mogą być wykonywane zgodnie z ich warunkami. Z wyjątkiem określonych w tej sekcji, NQSO przyznane na mocy niniejszego Planu nie mogą być wykonywane w okresie życia beneficjenta przez osobę inną niż osoba otrzymująca grant, prawny opiekun prawny lub prawny przedstawiciel beneficjenta i nie mogą być przenoszone w inny sposób niż na podstawie woli lub zgodnie z prawem o pochodzeniu i dystrybucja NQSO przyznana w ramach tego Planu może być zbywalna w okresie życia beneficjenta tylko zgodnie z następującymi postanowieniami. Osoba otrzymująca może przenieść NQSO tylko podczas sa dyrektorem niebędącym pracownikiem Spółki lub w ciągu jednego roku od zakończenia służby jako dyrektor nie będący pracownikiem w związku z przejściem na emeryturę zgodnie z definicją w sekcji 9 NQSO może być przeniesiona tylko do małżonka beneficjenta, dzieci, w tym dzieci adoptowanych, a także dzieci macierzystych i wnuków łącznie , Członkowie rodziny, do jednego lub większej liczby trustów na rzecz członków rodziny lub, według uznania zarządu, jednego lub większej liczby spółek, w których jedynym partnerem jest przyporządkowany i jego członkowie rodziny, zgodnie z zasadami określonymi w tej sekcji Beneficjent nie otrzyma żadnej zapłaty lub innego wynagrodzenia za takie przeniesienie, z wyjątkiem przypadków, gdy przeniesienie dotyczy partnerstwa, przyznaje się, że przyznaje się on do otrzymania odsetek w spółce osobiście w celu przekazania. Każdy NQSO przekazany zgodnie z tym w dalszym ciągu podlegają tym samym warunkom w rękach przejmującego, jakie miały zastosowanie do takiego NQSO przed przekazaniem, z wyjątkiem tego, że Uprawnienia NQSO do przeniesienia takich NQSO zgodnie z niniejszą sekcją nie mają zastosowania do przejmującego. Jeśli jednak przejmujący jest osobą fizyczną, po śmierci sędziego, uprawnienia NQSO mogą być wykonywane przez prawników lub beneficjentów przejmującego w ramach okresów wykonywania innych postanowień dotyczących NQSO. Jednak rzekomo przeniesiony NQSO w ramach tej sekcji nie będzie skuteczny, chyba że przed takim przekazaniem osoba przyznająca dotarła do minimum w stosunku do posiadanego przez niego majątku minimalnego, a następnie na miejscu dla Dyrektorów Spółki, 2 poinformował Spółkę o nazwie i adresie przejmującego, liczbę akcji objętych Opcją, która ma zostać przeniesiona, a także datę przyznania i wykonania tych akcji, oraz 3 na żądanie Zarządu, że proponowany przejmujący. kwalifikuje się jako dozwolony przejmujący zgodnie z zasadami określonymi w niniejszej sekcji. Ponadto, przejmujący musi podpisać umowę, że jest związany przepisami i Plany i te same ograniczenia w handlu wewnątrz użytkownika, które odnoszą się do beneficjenta Brak przesunięcia jest skuteczny, chyba że Spółka dokonała złożenia oświadczenia o rejestracji złożonego na podstawie ustawy z dnia 1933 r. O papierach wartościowych, obejmującej papiery wartościowe, które nabywa nabywca w trakcie wykonywania NQSO lub Doradca generalny Merck Co Inc stwierdził, że rejestracja takich akcji nie jest konieczna13. Przestrzeganie przepisów SEC. Firma zamierza, aby plan był zgodny we wszystkich aspektach z regułą 16b-3 ustawy i wszelkich przepisach ogłoszonych jeśli jakiekolwiek postanowienia niniejszego Planu zostaną uznane za niezgodne z Regułą, postanowienie zostanie uznane za nieważne i nieważne Wszystkie dotacje i ćwiczenia NQSO w ramach niniejszego Planu są wykonywane zgodnie z wymaganiami sekcji 16 Ustawy , z późniejszymi zmianami oraz wszelkimi przepisami wydanymi na jego podstawie. Z zastrzeżeniem postanowień niniejszego Planu, żaden dyrektor niebędący pracownikiem ma jakiekolwiek roszczenia lub prawo do przyznania NQSO w ramach tej karty n Plan ani jakiekolwiek działania wynikające z niego nie będą interpretowane jako dające dyrektorowi wszelkie prawa do zatrzymania w służbie firmie.15 Data wejścia w życie. Ten plan będzie ważny od 23 kwietnia 1996 roku lub w późniejszym terminie po otrzymaniu zgody akcjonariuszy. PLAN OPCJI. Zmieniony 19 kwietnia 2002 r. Plan opcji na akcje dla pracowników nieprodukowanych w 2001 r. Plan jest ustanowiony w celu przyciągnięcia, utrzymania i kompensacji usługi jako członków zarządu Merck Co Inc, firmy lub osób o wysokich kwalifikacjach firmy Merck, którzy nie są obecni lub byłych pracowników Spółki i umożliwić im zwiększenie ich własności w Spółce Zwykły Plan Ten będzie korzystny dla Spółki i jej akcjonariuszy, ponieważ umożliwi tym Dyrektorom posiadanie większego osobistego udziału finansowego w Spółce poprzez własność Akcje Spółki, oprócz podkreślenia ich wspólnego zainteresowania ze znaczącymi akcjonariuszami w podnoszeniu wartości akcji Spółki na dłuższy okres. Wszyscy członkowie Rady Dyrektorów Spółki, którzy nie są obecni lub byłymi pracownikami Spółki lub jakiejkolwiek jednostki zależnej niebędącej pracownikiem Dyrektorzy uczestniczą w tym Planie. Tylko w ograniczonym zakresie można nabyć akcje zwykłych NQSOZ w ramach niniejszego planu.3 SHA RES dostępny. liczba dostępnych akcji Niniejsza Rezerwacja przeznaczona jest na sprzedaż w ramach niniejszego Planu 450 000 sztuk akcji zwykłych firmy Merck, o wartości nominalnej 0 01 na akcję, które mogą być uprzywilejowanymi, ale niewydanymi akcjami, akcjami skarbowymi lub akcjami kupowanymi na wolnym rynku. b Korekta rekapitalizacji W przypadku reorganizacji, dokapitalizowania, podziału akcji, dywidendy akcyjnej, połączenia jednostek, połączenia, konsolidacji, oferty prawnej lub innej podobnej zmiany struktury kapitału lub akcji Spółki, korekt liczby i rodzaju akcji authorized by this Plan, in the number and kind of shares covered by, and in the option price of outstanding NQSOs under, this Plan shall be made if, and in the same manner as, such adjustments are made to NQSOs issued under the Company s then current Incentive Stock Plan subject to any required action by the Board of Directors or the stockholders of the Company and compliance with applicable securities laws.4 ANNUAL GRANT OF NONQUALIFIED STOCK OPTIONS. Each year on the first Friday following the Company s Annual Meeting of Stockholders , each individual elected, reelected or continuing as a Non-Employee Director shall automatically receive an NQSO to purchase 5,000 shares of Merck Common Stock Notwi thstanding the foregoing, if, on that first Friday, the General Counsel of the Company determines, in her his sole discretion, that the Company is in possession of material, undisclosed information about the Company, then the annual grant of NQSOs to Non-Employee Directors shall be suspended until the second business day after public dissemination of such information and the price, exercisability date and option period shall then be determined by reference to such later date If Merck Common Stock is not traded on the New York Stock Exchange on any date a grant would otherwise be awarded, then the grant shall be made the next day thereafter that Merck Common Stock is so traded. The price of the NQSO shall be the average of the high and low prices of Merck Common Stock on the date of the grant as quoted on the New York Stock Exchange, rounded up or down to the nearest 1 100 of a cent 0 0001.6 OPTION PERIOD. An NQSO granted under this Plan shall become exercisable in three equal installment s, at 12 01 a m on the first, second and third anniversaries of the date of grant, and shall expire at 11 59 p m on the day before the tenth anniversary thereof Option Period As used in this Plan, all times shall mean the time for New York, NY. The NQSO price and any required tax withholding shall be paid in cash in U S dollars at the time the NQSO is exercised or in such other manner as permitted for option exercises under the Company s Incentive Stock Plan applicable to employees of Merck and its affiliates the ISP If the Compensation and Benefits Committee of the Board of Directors of the Company approves the use of previously owned shares of Common Stock for any portion of the exercise price for NQSOs granted under the ISP, then that same provision also shall apply to this Plan The NQSOs shall be exercised through the Company s broker-assisted stock option exercise program, provided such program is available at the time of the option exercise, or by such other means as in effect fro m time to time for the ISP.8 CESSATION OF SERVICE. Upon cessation of service as a Non-Employee Director for reasons other than Retirement or death , only those NQSOs immediately exercisable at the date of cessation of service shall be exercisable by the grantee Such NQSOs must be exercised by 11 59 p m on the day before the same day of the third month after such cessation of service but in no event after the expiration of the Option Period or they shall be forfeited For example, if service ends on January 12 and this section applies, the NQSOs would expire no later than 11 59 p m on April 11 All other NQSOs shall expire at 11 59 p m on the day of such cessation of service. If a grantee ceases service as a Non-Employee Director and is then at least age 65 with ten or more years of service or age 70 with five or more years of service such cessation of service is a Retirement and begins on the first day after service ends , then any of his her outstanding NQSOs shall continue to become exer cisable in three equal installments, at 12 01 a m on the first, second and third anniversaries of the date of grant All outstanding NQSOs must be exercised by the expiration of the Option Period, or such NQSOs shall be forfeited Notwithstanding the foregoing, if a grantee dies before the NQSOs are forfeited, Section 10 shall control. Upon the death of a grantee, all unvested NQSOs shall become immediately exercisable The NQSOs which become exercisable upon the date of death and those NQSOs which were exercisable on the date of death may be exercised by the grantee s legal representatives or heirs by the earlier of i 11 59 p m on the day before the third anniversary of the date of death or ii the expiration of the Option Period if not exercised by the earlier of i or ii , such NQSOs shall be forfeited Notwithstanding the foregoing, if local law applicable to a deceased grantee requires a longer or shorter exercise period, these provisions shall comply with that law.11 ADMINISTRATION AND AMENDMENT OF THE PLAN. This Plan shall be administered by the Board of Directors of Merck The Board may delegate to any person or group, who may further so delegate, the Board s powers and obligations hereunder as they relate to day-to-day administration of the exercise process This Plan may be terminated or amended by the Board of Directors as it deems advisable However, an amendment revising the price, date of exercisability, option period of, or amount of shares under an NQSO shall not be made more frequently than every six months unless necessary to comply with applicable laws or regulations Unless approved by the Company s stockholders, no adjustments or reduction of the exercise price of any outstanding NQSO shall be made directly or by cancellation of outstanding NQSOs and the subsequent regranting of NQSOs at a lower price to the same individual No amendment may revoke or alter in a manner unfavorable to the grantees any NQSOs then outstanding, nor may the Board amend this Plan without stockholder approval where the absence of such approval would cause the Plan to fail to comply with Rule 16b-3 under the Securities Exchange Act of 1934 the Act , or any other requirement of applicable law or regulation An NQSO may not be granted under this Plan after December 31, 2005 but NQSOs granted prior to that date shall continue to become exercisable and may be exercised according to their terms. Except as set forth in this section, the NQSOs granted under this Plan shall not be exercisable during the grantee s lifetime by anyone other than the grantee, the grantee s legal guardian or the grantee s legal representative, and shall not be transferable other than by will or by the laws of descent and distribution NQSOs granted under this Plan shall be transferable during a grantee s lifetime only in accordance with the following provisions. The grantee may only transfer an NQSO while serving as a Non-Employee Director of the Company or within one year of ceasing service as a Non-Employee Director due to Retirement as defined in Section 9 The NQSO may be transferred only to the grantee s spouse, children including adopted children and stepchildren and grandchildren collectively, Family Members , to one or more trusts for the benefit of Family Members or, at the discretion of the Board of Directors, to one or more partnerships where the grantee and his Family Members are the only partners, in accordance with the rules set forth in this section The shall not receive any payment or other consideration for such transfer except that if the transfer is to a partnership, the grantee shall be permitted to receive an interest in the partnership in consideration for the transfer. Any NQSO transferred in accordance with this section shall continue to be subject to the same terms and conditions in the hands of the transferee as were applicable to such NQSO prior to the transfer, except that the grantee s right to transfer such NQSO in accordance with this section shall not apply to the transferee However, if the transferee is a natural person, upon the transferee s death, the NQSO privileges may be exercised by the legal representatives or beneficiaries of the transferee within the exercise periods otherwise applicable to the NQSO. Any purported transfer of an NQSO under this section shall not be effective unless, prior to such transfer, the grantee has 1 met the minimum stock ownership target then in place for Directors of the Company, 2 notified the Company of the transferee s name and address, the number of shares under the Option to be transferred, and the grant date and exercise price of such shares, and 3 demonstrated, if requested by the Board of Directors, that the proposed transferee qualifies as a permitted transferee under the rules set forth in this section In addition, the transferee must sign an agreement that he or she is bound by the rules and regulations of the Plan and by the same insider trading restrictions that apply to the grant ee and provide any additional documents requested by the Company in order to effect the transfer No transfer shall be effective unless the Company has in effect a registration statement filed under the Securities Act of 1933 covering the securities to be acquired by the transferee upon exercise of the NQSO, or the General Counsel of Merck has determined that registration of such shares is not necessary.13 COMPLIANCE WITH SEC REGULATIONS. It is the Company s intent that the Plan comply in all respects with Rule 16b-3 of the Act, and any regulations promulgated thereunder If any provision of this Plan is later found not to be in compliance with the Rule, the provision shall be deemed null and void All grants and exercises of NQSOs under this Plan shall be executed in accordance with the requirements of Section 16 of the Act, as amended, and any regulations promulgated thereunder. Except as provided in this Plan, no Non-Employee Director shall have any claim or right to be granted an NQSO u nder this Plan Neither the Plan nor any action thereunder shall be construed as giving any director any right to be retained in the service of the Company.15 EFFECTIVE DATE. This Plan shall be effective April 24, 2001 or such later date as stockholder approval is obtained.16 NO CONSTRAINT ON CORPORATE ACTION. Nothing in this Plan shall be construed i to limit or impair or otherwise affect the Company s right or power to make adjustments, reclassifications, reorganizations or changes of its capital or business structure, or to merge or consolidate, liquidate, sell or transfer all or any part of its business or assets, or ii except as provided in Section 11, to limit the right or power of the Company or any subsidiary to take any action which such entity deems to be necessary or appropriate.17 GOVERNING LAW. This Plan, and all agreements hereunder, shall be construed in accordance with and governed by the laws of the State of New Jersey. These excerpts taken from the MRK 8-K filed Nov 4, 200 9.STOCK OPTION PLAN. Amended April 27, 1999.The 1996 Non-Employee Directors Stock Option Plan the Plan is established to attract, retain and compensate for service as members of the Board of Directors of Merck Co Inc the Company highly qualified individuals who are not current or former employees of the Company and to enable them to increase their ownership in the Company s Common Stock The Plan will be beneficial to the Company and its stockholders since it will allow these directors to have a greater personal financial stake in the Company through the ownership of Company stock, in addition to underscoring their common interest with stockholders in increasing the value of the Company stock longer term. All members of the Company s Board of Directors who are not current or former employees of the Company or any of its subsidiaries Non-Employee Directors are eligible to participate in this Plan. Only nonqualified stock options NQSOs may be granted under this Plan.3 Shares Available. a Number of Shares Availab le There is hereby reserved for issuance under this Plan 450,000 shares of Merck Common Stock, par value 0 01 per share, which may be authorized but unissued shares, treasury shares, or shares purchased on the open market. b Recapitalization Adjustment In the event of a reorganization, recapitalization, stock split, stock dividend, combination of shares consolidation, rights offering, or any other change in the corporate structure or shares of the Company, adjustments in the number and kind of shares authorized by this Plan, in the number and kind of shares covered by, and in the option price of outstanding NQSOs under this Plan shall be made if, and in the same manner as, such adjustments are made to NQSOs issued under the Company s then current Incentive Stock Plan.4 Annual Grant of Nonqualified Stock Options. Each year on the first Friday following the Company s Annual Meeting of Stockholders, each individual elected, reelected or continuing as a Non-Employee Director shall automatica lly receive NQSOs covering five thousand 5,000 shares of Merck Common Stock Notwithstanding the foregoing, if, on that first Friday, the General Counsel of the Company determines, in her his sole discretion, that the Company is in possession of material, undisclosed information about the Company, then the annual grant of NQSOs to Non-Employee Directors. shall be suspended until the second day after public dissemination of such information and the price, exercisability date and option period shall then be determined by reference to such later date If Merck Common Stock is not traded on the New York StockExchange on any date a grant would otherwise be awarded, then the grant shall be made the next day thereafter that Merck Common Stock is so traded. The price of the NQSO shall be the closing price on the date of the grant of the Company s Common Stock as quoted on the composite tape of the New York Stock Exchange.6 Option Period. A NQSO granted under this Plan shall become exercisable five years after date of grant and shall expire ten years after date of grant Option Period. The NQSO price shall be paid in cash in U S dollars at the time the NQSO is exercised.8 Cessation of Service. Upon cessation of service as a Non-Employee Director for reasons other than retirement or death , only those NQSOs immediately exercisable at the date of cessation of service shall be exercisable by the grantee Such NQSOs must be exercised within ninety days of cessation of service but in no event after the expiration of the Option Period or they shall be forfeited. If a grantee ceases service as a Non-Employee Director and is at least age 65 with ten or more years of service or age 70 with five or more years of service, then any of his her outstanding NQSOs shall continue to become exercisable All outstanding NQSOs must be exercised by the earlier of i sixty months following the date of such cessation of service or ii the expiration of the Option Period, or such NQSOs shall be forfeited. Upon t he death of a grantee, those NQSOs which had been held for at least twelve months at date of death shall become immediately exercisable upon death The NQSOs which become exercisable upon the date of death and those NQSOs which were exercisable on the date of death may be exercised by the grantee s legal representatives or heirs by the earlier of i thirty-six months from the date of death or ii the expiration of the Option Period if not exercised by the earlier of i or ii , such NQSOs shall be forfeited.11 Administration and Amendment of the Plan. This Plan shall be administered by the Board of Directors of Merck Co Inc This Plan may be terminated or amended by the Board of Directors as it deems advisable However, an amendment revising the price, date of exercisability, option period of, or amount of shares under a NQSO shall not be made more frequently than every six months unless necessary to comply with applicable laws or regulations No amendment may revoke or alter in a manner unfavo rable to the grantees any NQSOs then outstanding, nor may the Board amend this Plan without stockholder approval where the absence of such approval would cause the Plan to fail to comply with Rule 16b-3 under the Securities Exchange Act of 1934 the Act , or any other requirement of applicable law or regulation A NQSO may not be granted under this Plan after December 31, 2000 but NQSOs granted prior to that date shall continue to become exercisable and may be exercised according to their terms. Except as set forth in this section, the NQSOs granted under this Plan shall not be exercisable during the grantee s lifetime by anyone other than the grantee, the grantee s legal guardian or the grantee s legal representative, and shall not be transferable other than by will or by the laws of descent and distribution NQSOs granted under this Plan shall be transferable during a grantee s lifetime only in accordance with the following provisions. The grantee may only transfer an NQSO while serving a s a Non-Employee Director of the Company or within one year of ceasing service as a Non-Employee Director due to retirement as defined in Section 9 The NQSO may be transferred only to the grantee s spouse, children including adopted children and stepchildren and grandchildren collectively, Family Members , to one or more trusts for the benefit of Family Members or, at the discretion of the Board of Directors, to one or more partnerships where the grantee and his Family Members are the only partners, in accordance with the rules set forth in this section The grantee shall not receive any payment or other consideration for such transfer except that if the transfer is to a partnership, the grantee shall be permitted to receive an interest in the partnership in for the transfer. Any NQSO transferred in accordance with this section shall continue to be subject to the same terms and conditions in the hands of the transferee as were applicable to such NQSO prior to the transfer, except that th e grantee s right to transfer such NQSO in accordance with this section shall not apply to the transferee However, if the transferee is a natural person, upon the transferee s death, the NQSO privileges may be exercised by the legal representatives or beneficiaries of the transferee within the exercise periods otherwise applicable to the NQSO. Any purported transfer of an NQSO under this section shall not be effective unless, prior to such transfer, the grantee has 1 met the minimum stock ownership target then in place for Directors of the Company, 2 notified the Company of the transferee s name and address, the number of shares under the Option to be transferred, and the grant date and exercise price of such shares, and 3 demonstrated, if requested by the Board of Directors, that the proposed transferee. qualifies as a permitted transferee under the rules set forth in this section In addition, the transferee must sign an agreement that he or she is bound by the rules and regulations the Plans and by the same insider trading restrictions that apply to the grantee No transfer shall be effective unless the Company has in effect a registration statement filed under the Securities Act of 1933 covering the securities to be acquired by the transferee upon exercise of the NQSO, or the General Counsel of Merck Co Inc has determined that registration of such shares is not necessary.13 Compliance with SEC Regulations. It is the Company s intent that the Plan comply in all respects with Rule 16b-3 of the Act, and any regulations promulgated thereunder If any provision of this Plan is later found not to be in compliance with the Rule, the provision shall be deemed null and void All grants and exercises of NQSOs under this Plan shall be executed in accordance with the requirements of Section 16 of the Act, as amended, and any regulations promulgated thereunder. Except as provided in this Plan, no Non-Employee Director shall have any claim or right to be granted a NQSO under this Pla n Neither the Plan nor any action thereunder shall be construed as giving any director any right be retained in the service of the Company.15 Effective Date. This Plan shall be effective April 23, 1996 or such later date as stockholder approval is obtained. STOCK OPTION PLAN. Amended April 19, 2002.The 2001 Non-Employee Directors Stock Option Plan the Plan is established to attract, retain and compensate for service as members of the Board of Directors of Merck Co Inc the Company or Merck highly qualified individuals who are not current or former employees of the Company and to enable them to increase their ownership in the Company s Common Stock The Plan will be beneficial to the Company and its stockholders since it will allow these Directors to have a greater personal financial stake in the Company through the ownership of Company stock, in addition to underscoring their common interest with stockholders in increasing the value of the Company stock longer term. All members of the Company s Board of Directors who are not current or former employees of the Company or any of its subsidiaries Non-Employee Directors shall participate in this Plan. Only nonqualified stock options to purchase shares of Merck Common Stock NQSOs may be granted under this Plan.3 SHA RES AVAILABLE. a Number of Shares Available There is hereby reserved for issuance under this Plan 450,000 shares of Merck Common Stock, par value 0 01 per share, which may be authorized but unissued shares, treasury shares, or shares purchased on the open market. b Recapitalization Adjustment In the event of a reorganization, recapitalization, stock split, stock dividend, combination of shares, merger, consolidation, rights offering or other similar change in the capital structure or shares of the Company, adjustments in the number and kind of shares authorized by this Plan, in the number and kind of shares covered by, and in the option price of outstanding NQSOs under, this Plan shall be made if, and in the same manner as, such adjustments are made to NQSOs issued under the Company s then current Incentive Stock Plan subject to any required action by the Board of Directors or the stockholders of the Company and compliance with applicable securities laws.4 ANNUAL GRANT OF NONQUALIFIED STOCK OPTIONS. Each year on the first Friday following the Company s Annual Meeting of Stockholders, each individual elected, reelected or continuing as a Non-Employee Director shall automatically receive an NQSO to purchase 5,000 shares of Merck Common Stock Notwi thstanding the foregoing, if, on that first Friday, the General Counsel of the Company determines, in her his sole discretion, that the Company is in possession of material, undisclosed information about the Company, then the annual grant of NQSOs to Non-Employee Directors shall be suspended until the second business day after public dissemination of such information and the price, exercisability date and option period shall then be determined by reference to such later date If Merck Common Stock is not traded on the New York Stock Exchange on any date a grant would otherwise be awarded, then the grant shall be made the next day thereafter that Merck Common Stock is so traded. The price of the NQSO shall be the average of the high and low prices of Merck Common Stock on the date of the grant as quoted on the New York Stock Exchange, rounded up or down to the nearest 1 100 of a cent 0 0001.6 OPTION PERIOD. An NQSO granted under this Plan shall become exercisable in three equal installment s, at 12 01 a m on the first, second and third anniversaries of the date of grant, and shall expire at 11 59 p m on the day before the tenth anniversary thereof Option Period As used in this Plan, all times shall mean the time for New York, NY. The NQSO price and any required tax withholding shall be paid in cash in U S dollars at the time the NQSO is exercised or in such other manner as permitted for option exercises under the Company s Incentive Stock Plan applicable to employees of Merck and its affiliates the ISP If the Compensation and Benefits Committee of the Board of Directors of the Company approves the use of previously owned shares of Common Stock for any portion of the exercise price for NQSOs granted under the ISP, then that same provision also shall apply to this Plan The NQSOs shall be exercised through the Company s broker-assisted stock option exercise program, provided such program is available at the time of the option exercise, or by such other means as in effect fro m time to time for the ISP.8 CESSATION OF SERVICE. Upon cessation of service as a Non-Employee Director for reasons other than Retirement or death , only those NQSOs immediately exercisable at the date of cessation of service shall be exercisable by the grantee Such NQSOs must be exercised by 11 59 p m on the day before the same day of the third month after such cessation of service but in no event after the expiration of the Option Period or they shall be forfeited For example, if service ends on January 12 and this section applies, the NQSOs would expire no later than 11 59 p m on April 11 All other NQSOs shall expire at 11 59 p m on the day of such cessation of service. If a grantee ceases service as a Non-Employee Director and is then at least age 65 with ten or more years of service or age 70 with five or more years of service such cessation of service is a Retirement and begins on the first day after service ends , then any of his her outstanding NQSOs shall continue to become exer cisable in three equal installments, at 12 01 a m on the first, second and third anniversaries of the date of grant All outstanding NQSOs must be exercised by the expiration of the Option Period, or such NQSOs shall be forfeited Notwithstanding the foregoing, if a grantee dies before the NQSOs are forfeited, Section 10 shall control. Upon the death of a grantee, all unvested NQSOs shall become immediately exercisable The NQSOs which become exercisable upon the date of death and those NQSOs which were exercisable on the date of death may be exercised by the grantee s legal representatives or heirs by the earlier of i 11 59 p m on the day before the third anniversary of the date of death or ii the expiration of the Option Period if not exercised by the earlier of i or ii , such NQSOs shall be forfeited Notwithstanding the foregoing, if local law applicable to a deceased grantee requires a longer or shorter exercise period, these provisions shall comply with that law.11 ADMINISTRATION AND AMENDMENT OF THE PLAN. This Plan shall be administered by the Board of Directors of Merck The Board may delegate to any person or group, who may further so delegate, the Board s powers and obligations hereunder as they relate to day-to-day administration of the exercise process This Plan may be terminated or amended by the Board of Directors as it deems advisable However, an amendment revising the price, date of exercisability, option period of, or amount of shares under an NQSO shall not be made more frequently than every six months unless necessary to comply with applicable laws or regulations Unless approved by the Company s stockholders, no adjustments or reduction of the exercise price of any outstanding NQSO shall be made directly or by cancellation of outstanding NQSOs and the subsequent regranting of NQSOs at a lower price to the same individual No amendment may revoke or alter in a manner unfavorable to the grantees any NQSOs then outstanding, nor may the Board amend this Plan without stockholder approval where the absence of such approval would cause the Plan to fail to comply with Rule 16b-3 under the Securities Exchange Act of 1934 the Act , or any other requirement of applicable law or regulation An NQSO may not be granted under this Plan after December 31, 2005 but NQSOs granted prior to that date shall continue to become exercisable and may be exercised according to their terms. Except as set forth in this section, the NQSOs granted under this Plan shall not be exercisable during the grantee s lifetime by anyone other than the grantee, the grantee s legal guardian or the grantee s legal representative, and shall not be transferable other than by will or by the laws of descent and distribution NQSOs granted under this Plan shall be transferable during a grantee s lifetime only in accordance with the following provisions. The grantee may only transfer an NQSO while serving as a Non-Employee Director of the Company or within one year of ceasing service as a Non-Employee Director due to Retirement as defined in Section 9 The NQSO may be transferred only to the grantee s spouse, children including adopted children and stepchildren and grandchildren collectively, Family Members , to one or more trusts for the benefit of Family Members or, at the discretion of the Board of Directors, to one or more partnerships where the grantee and his Family Members are the only partners, in accordance with the rules set forth in this section The shall not receive any payment or other consideration for such transfer except that if the transfer is to a partnership, the grantee shall be permitted to receive an interest in the partnership in consideration for the transfer. Any NQSO transferred in accordance with this section shall continue to be subject to the same terms and conditions in the hands of the transferee as were applicable to such NQSO prior to the transfer, except that the grantee s right to transfer such NQSO in accordance with this section shall not apply to the transferee However, if the transferee is a natural person, upon the transferee s death, the NQSO privileges may be exercised by the legal representatives or beneficiaries of the transferee within the exercise periods otherwise applicable to the NQSO. Any purported transfer of an NQSO under this section shall not be effective unless, prior to such transfer, the grantee has 1 met the minimum stock ownership target then in place for Directors of the Company, 2 notified the Company of the transferee s name and address, the number of shares under the Option to be transferred, and the grant date and exercise price of such shares, and 3 demonstrated, if requested by the Board of Directors, that the proposed transferee qualifies as a permitted transferee under the rules set forth in this section In addition, the transferee must sign an agreement that he or she is bound by the rules and regulations of the Plan and by the same insider trading restrictions that apply to the grant ee and provide any additional documents requested by the Company in order to effect the transfer No transfer shall be effective unless the Company has in effect a registration statement filed under the Securities Act of 1933 covering the securities to be acquired by the transferee upon exercise of the NQSO, or the General Counsel of Merck has determined that registration of such shares is not necessary.13 COMPLIANCE WITH SEC REGULATIONS. It is the Company s intent that the Plan comply in all respects with Rule 16b-3 of the Act, and any regulations promulgated thereunder If any provision of this Plan is later found not to be in compliance with the Rule, the provision shall be deemed null and void All grants and exercises of NQSOs under this Plan shall be executed in accordance with the requirements of Section 16 of the Act, as amended, and any regulations promulgated thereunder. Except as provided in this Plan, no Non-Employee Director shall have any claim or right to be granted an NQSO u nder this Plan Neither the Plan nor any action thereunder shall be construed as giving any director any right to be retained in the service of the Company.15 EFFECTIVE DATE. This Plan shall be effective April 24, 2001 or such later date as stockholder approval is obtained.16 NO CONSTRAINT ON CORPORATE ACTION. Nothing in this Plan shall be construed i to limit or impair or otherwise affect the Company s right or power to make adjustments, reclassifications, reorganizations or changes of its capital or business structure, or to merge or consolidate, liquidate, sell or transfer all or any part of its business or assets, or ii except as provided in Section 11, to limit the right or power of the Company or any subsidiary to take any action which such entity deems to be necessary or appropriate.17 GOVERNING LAW. This Plan, and all agreements hereunder, shall be construed in accordance with and governed by the laws of the State of New Jersey.